面对教师跳槽下海热：南阳高筑尊师台　凤凰还巢燕归来 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　面对教师跳槽下海热：
　南阳高筑尊师台　凤凰还巢燕归来
本报讯“跳槽”到一家大型企业的青年教师张洪俊，最近又回到他原来任教的河南省南阳县第４高中，重执教鞭。据悉，去年以来，该县已有１０多名“跳槽”下海的教师回到了他们教书育人的学校，１００多名教师打消了改行的念头，要求调出教育系统的教师人数比过去大大减少。
县教育局长告诉记者，南阳县教师队伍稳定，首先在于县委、县政府的尊师重教。
１９９２年，南阳县秋粮歉收，财政吃紧。教师工资兑现十分困难，教师节前的座谈会上，县长张清波向教师代表明确表态：“为官一任，造福一方。无论财政多困难，我当县长期间，决不拖欠教师的一分钱。”主管财政的副县长也表示：“工资兑现要优先解决教师，干部工资可以不发，也要保教师工资。”
县里压缩行政经费，节约非生产性开支，一次性追加教育经费１６４万元，又通过其它渠道，多方筹资，全部兑现了教师工资，成为全地区１３个县（市）中解决得最好的一个。据了解，近年来，在县级财政并不富裕的情况下，南阳县对教育实行倾斜政策，每年增拨教育经费都在２００万元以上，大大高于财政收入的增长。
为给教师创造一个干事业的良好环境，南阳县还花大气力使全县绝大多数学校实现了“六配套”，并投资１００多万元，建起了卫星地面接收站。全县２１个乡镇、９所县属高中全部配齐了放像设备，实现了现代化的卫星教学。同时，他们还采取办培训班、选送培训等多种渠道，培训中小学教师２５００多人，使教师队伍合格率达到７２％。据了解，近两年来，全县有近百名贡献大的教师破格晋升高、中级职称，１３名教师受到升级奖励。
目前，面对商品经济大潮的冲击，拥有近万名教师的南阳县，教育队伍人心稳定，教育质量稳步提高，高考升学率稳步上升，还被评为“全国成人教育先进县”。
（李杰吴强）