上海５００中青干部走上领导岗位 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
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　　上海５００中青干部走上领导岗位
新华社上海９月１２日电　（记者罗康雄）上海市按照干部德才兼备的原则，积极培养和选拔中青年干部。近两年来，全市先后有５００多名后备干部被提拔到局级领导岗位。目前，５０岁以下的局级干部有６５４人，占局级干部总数的３０．３％。
全市各级党组织和组织部门采取群众推荐、组织考核、领导讨论的办法，严格按照干部的德才标准，选拔后备干部。目前全市已培养局级后备干部２０００余人。
近几年上海市坚持培训和使用相结合的制度，积极为中青年干部尽快成才创造条件。近两年多来，全市有９００多名中青年处级、局级后备干部参加了市委党校为期半年或一年的理论学习，并组织他们深入基层调查研究，撰写出一批对实际工作有指导意义的调查报告。
同时，上海市围绕经济建设的这个中心，组织中青年干部参加各类经济管理、涉外法律、国际贸易、国际金融等培训班、讲习班，并先后组织５００多名中青年局、处级干部学习外语，还开拓渠道，输送数千名干部赴国外、境外培训进修，不断提高他们的业务素质和管理能力。
全市各级党组织和组织部门还采取岗位交流、下岗锻炼等多种形式，对中青年干部压担子，让他们在实践中增长才干。
一大批政治强、业务熟、作风好的中青年干部走上局级领导岗位，给全市各级领导部门增添了生机和活力。新一届市委常委平均年龄５２岁，市政府班子成员平均年龄５２．７岁，均比上届有所下降。全市高校系统去年新提拔的４８名校级干部中，年龄在５０岁以下的４０％。