消除隔阂化解矛盾促进团结张家口抓县级班子建设对症下药 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　消除隔阂化解矛盾促进团结
张家口抓县级班子建设对症下药
本报讯记者陈维伟报道：河北省张家口市委在县级领导班子建设中，运用恰当方法，采取有力措施，努力把县级领导班子建设成为团结、高效、坚强的领导集体，促进了全市各项事业的蓬勃发展。
张家口市委每年都对县级领导班子进行全面考察，市委通过对各个班子的状况进行深入分析，区别不同情况，对症下药，分类指导，从书记到常委按照职责分工，分头抓好落实。市委了解到宣化造纸厂有的班子成员不支持新厂长工作，便及时责成市委组织部长三次来到这个企业，调查了解情况，与有关领导促膝谈心，消除思想隔阂，增强了企业领导班子的内聚力。该企业克服严重困难，当年实现扭亏为盈。
“多换观念少换人”是张家口市委解决班子团结问题的一大特色。他们提出不仅要治标，而且要在治本上下功夫，努力提高领导干部的政治素质，加强理论学习和党性修养，增强领导干部识大体、顾大局、求同存异、维护团结的自觉性。市委改变过去对闹不团结的领导干部一调了之的作法，力争通过做思想政治工作，化解矛盾，融化感情，促进团结。对经说明教育，效果仍不明显的，采取“黄牌”警告，限期改正；对经再三教育，确实不能改正的领导班子，再采取组织措施，从而收到了较好效果。市委书记刘建生认为，抓好县级班子建设，是市委带根本性的工作，特别是各级班子的团结与否，直接影响着市委工作的全局，必须引起足够重视。