稳定农技队伍是发展优质高效农业的关键 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：调查与思考征文

　　稳定农技队伍是发展优质高效农业的关键
最近，我市农业局对全市４６个乡镇的农业技术推广工作进行调查，发现不少问题：
人心不稳。去年以来，全市９６名合同制农技人员中已有３５名脱离农业技术队伍，从事企业、经商等工作，３４名国家专职农技干部中也有１２名改行。
领导忽视。近几年来，农业生产技术发展很快，但全市农技干部从未集中培训学习过，更谈不上知识更新提高业务水平了。今年的早、晚稻育秧育苗会议是关系到全市粮食能否丰收的大事，可市里却不通知区、乡农技站派人参加。
待遇太差。今年地方财政给乡镇一级农技推广人员的工资经费由原来的１４４０００元裁减到８６７００元，减少了４０％。９６名合同制农技干部中有相当一部分人已在农业技术推广部门工作了１０多年，到现在他们的月基本工资仅６４元，还没有一些企业单位的奖金多，而且个别乡的农技干部已有好几年没有领到分文工资了。
我国粮食增产，９０％是依靠农业科技进步提高单产实现的。但是，如果没有人去推广农业生产新技术，农业的高产、优质、高效就是一句空话。如果各级政府不把重视农业和重视农业技术推广工作落到实处，将会造成粮食的再度危机，给国民经济的发展带来严重后果。
　湖南涟源市古楼乡农技站　李湘华