鞍钢广大职工热烈参加建立责任制运动 “边揭发、边改进”进展迅速 [复制链接]

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专栏：

鞍钢广大职工热烈参加建立责任制运动
“边揭发、边改进”进展迅速
【新华社鞍山二十一日电】国营鞍山钢铁公司基本建设部门展开了群众性的反浪费、反无人负责和建立责任制运动。到目前为止，钢铁公司所属各工程公司、工地和各有关部门的广大职工，已揭发出本单位工作中许多严重的浪费和无人负责的事实，并提出了许多克服浪费现象和建立责任制度的建议。
鞍山钢铁公司基本建设部门在开展这一运动中，紧紧地掌握了“边揭发、边改进”的方针，职工们都把揭发不良现象和改进工作看作是“开花”和“结果”的关系。现在，在各单位的鼓动棚、黑板报或壁报上，每天都贴满了新揭发的问题和宝贵的建议。大型轧钢厂工地的钢筋木模队的职工，在揭发出一千多件浪费和无人负责的事实后，已作了归类分析，把主要的和能够解决的问题都初步地解决了。如该队揭发出由于钢筋生锈而造成浪费或影响工程质量的情况后，职工们很快就搭起了储备钢筋的防雨棚，建立了严格的保管、领发和回收等制度。轧钢工程公司骨干分子训练班也根据揭发出的问题，发动班、组长和工人分别讨论改进的办法，最后建立了班、组长责任制，订立了保证好、快、省和安全完成任务的小组公约。目前，钢铁公司所属各基本建设部门，正在引导这个运动按着明确的目标进行，逐步地建立起行政、计划、技术供应、财务管理、质量和贯彻苏联专家建议等基本的责任制度。
鞍山钢铁公司基本建设部门开展的反浪费、反无人负责和建立责任制运动，进展十分迅速。这主要是由于各单位的领导干部，从学习上级的指示和自己的工作体会中，明确认识了开展这一运动是改进企业管理、全面完成任务和提高职工觉悟的最好方法。因此，他们在开展这一运动前，都反复地研究了本单位的情况，分别向有关的人员作了动员。钢铁公司的主要负责干部，也曾向一万多个技术人员和行政管理人员作了动员报告。同时，有关的领导部门还开办了二十九个训练班，训练了三千多个班长、组长、技术人员和职员，使他们对开展这一运动的意义和作法有了正确的认识。因此他们在发动群众的工作中起了很大作用。