鞍钢炼钢建筑工程公司 反浪费斗争带来新气象 [复制链接]

第1版()
专栏：

鞍钢炼钢建筑工程公司
反浪费斗争带来新气象
【本报讯】鞍钢炼钢建筑工程公司的反浪费与建立责任制运动，已经进入有领导地重点揭发和深入分析阶段。各单位根据实际情况，揭发浪费和无人负责现象的主要方面，找出原因，联系思想，开展批评与自我批评。十多天来，全体职工特别是技术人员的阶级觉悟普遍提高，责任心普遍加强。他们不仅积极投入了运动，对缺点进行揭发和分析，而且普遍要求迅速划清职责，制订责任制度，加以贯彻。如混凝土队的工人们在检查效率低、浪费大和质量不好的原因时，都联系自己批判了“工资不涨，我就浪费”、“窝工正好休息”等错误思想，消灭了经常丢失工具和打破灯泡的现象，并且经过认真研究，集体创造了“二次灌浆流水作业”的操作方法，提高效率一倍以上。工人马朝忠、曲兆祥在下班回家途中看见天色不好，就跑回现场用草袋子把所浇灌的混凝土柱子盖好，以免因雨淋而影响工程质量。钢筋木模队的工人们，在完成大型轧钢厂主要工程之一——主电室的地下室的通风洞工程时，想了许多办法，克服了施工困难；提前六天完成了任务。挖土队在四月份超额百分之四十完成土方工程任务，超额百分之二十八完成回填土任务。这些新气象同样出现在技术人员和职员方面。如第五工段工程师王玉洁，在检查和分析加热炉工程时，认真检查了自己对运动的态度，是由观望、等待到积极参加，并大胆批判了过去因自己骄傲自大，不屑于向领工员交代清楚图纸要求和不愿意做具体工作，以致工人放错了线，造成数次返工，最后积极参加了运动的领导工作。第三工段的一个工程师，过去很少下现场解决问题，但经过了运动的教育，进行了自我批评以后，整天都在现场里帮助工人解决问题，甚至亲自参加清扫工作。技术供应科，由于职工觉悟提高，工作面貌有了新的转变，并出现了像守库员生仁义等热爱国家财产的新人物。四月二十八日夜三点钟，忽然下大雨，生仁义和另一同志赶忙由家跑到仓库，把金属器材和水泥全部盖好，避免了因仓库漏雨造成材料变质的损失。在他的积极行动影响下，守库员们把仓库清理得很整洁，每天在下班前都要看看天色，然后到库内检查一遍油布或席子是否盖得严密。领料员们在检查并分析了盲目供应的原因以后，经常主动下现场，细心地和工程师、领工员核计，加强了供应工作和施工现场的联系，不但熟悉现场情况，保证及时供应，而且能够很快发现材料预算中的错误，开始避免了急用的材料供应不足、不用的材料大量积压的现象。
炼钢建筑工程公司在重点揭发和分析阶段的工作，有如下几个特点：
一、反复向职工说明重点揭发与分析的目的，是在于“弄清情况，分清是非，接受教训，提高思想。”并不是为了“要惩办哪些人或整掉哪些人”；是为了要经过群众性的批评与自我批评，揭露工作中所存在的严重缺点和错误，借以总结经验教训，改善基本建设的管理，因而消除了群众的各种顾虑，使他们积极行动起来。二、通过总结过去工作和检查当前工作确定重点问题，制订开展运动的计划。领导方面一面作典型调查，一面有领导地把计划交给群众讨论。群众认识到过去和目前工作中确实存在这些缺点，就很自然地围绕着重点问题进行揭发与分析。这样再结合重点问题的典型调查，使问题暴露得更全面而具体，如此就易于分析原因，从而取得教训。三、工程师、老技工和业务熟练的职员，经办的事情多，且多半都是带有关键性的工作，因而他们了解的情况和问题也多，如果不把他们发动起来，运动就不易深入。但是这些同志思想顾虑大，对领导也有意见。因而领导干部必须诚恳而虚心地倾听他们的意见，关心他们的生活，信任他们的工作，提高他们的思想，从而密切与他们的联系。同时，吸收那些主动积极的技术人员、老技工或职员参加领导工作或者当学习小组长，共同研究运动情况和领导运动的作法，使他们认清运动的目的，改变“观望”或“等待”态度，成为运动的骨干。四、实事求是地联系思想进行分析与批判。首先把揭发材料和典型调查材料整理出来，再由一个中心发言人（业务最熟悉的，而且是经手这一工作的）和几个业务上较熟练而且对重点问题了解较透彻的同志共同研究，把材料充实以后，由中心发言人负责把情况搞清，然后提出主要问题，进行分析，联系检查思想，找出原因，提出改进办法。群众非常欢迎这种做法，他们说这样做令人心服口服，真正从思想上解决问题。技术供应科的同志把这种做法叫做“四脚踏地”。