应该给参加文化学习的干部以必要的学习时间 [复制链接]

第2版()
专栏：读者来信摘要

应该给参加文化学习的干部以必要的学习时间
北京市东单区职工业余学校教员丁国桢来信：加强干部的文化教育，提高干部的文化程度是当前一项重要工作。根据我们北京市东单区职工业余学校所接触的情况来看，有不少机关单位的领导同志是很重视这项工作的。如北京市总工会把干部文化学习成绩列为考绩标准之一，由专人掌握。北京市民主妇女联合会给参加文化学习的干部每周五小时的自修时间，并按文化程度把她们组成小组进行自修。东单区工会也组织参加文化学习的干部每周自修三次。这些单位还合理调整了文化学习时间和党团活动时间，使干部文化学习时间得到保证。因此，这些单位的学员不但文化学习成绩好、情绪高，工作积极性也提高了。
但是，还有很多单位的领导干部很不重视干部业余文化学习。他们片面强调业务工作重要，不给干部学习时间以必要的保证。如上学期，新华制版厂有二十多个职工在我校学习，但这些学员因为经常加班加点而不能来上课，缺课率经常在百分之五十以上。中国人民银行北京分行王府井办事处有一百多干部在我校学习，因为学习时间问题没有很好解决，以致这些同志每次上课时总要早退半小时，无法跟上学习进度。今年年初该处为了布置评选工作模范，通知我校让该处所有上学干部请假两星期；后经我们与该处行政领导干部及学员研究，结果就把评选模范的时间和上课时间错开了。可见只要领导同志重视干部的文化学习，有些学习时间上的困难是能够适当解决的。目前在职干部业余文化学习所需时间，连上课带自修，每天平均只要一个半小时到两小时；希望各单位行政领导干部从长远利益着眼，重视这个问题。