不能用行政级别作奖励 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈征文

　　不能用行政级别作奖励
　　赵振宇
据说，某县有个规定：乡镇企业完成１００万元利税的可享受县里副局级待遇；完成２００万元的可享受县里正局级待遇。另外，某地区还规定：县财政收入超过１个亿的，可享受副地级待遇。
经济效益成为衡量人们业绩的一个重要指标，这确实是一件大好事。改革开放以来，沿海地区的经济较之内地发展迅速，一个重要原因就是乡镇企业办得好，贡献大，所创造的利税在当地的财政收入中占了很大的比例。对于这些企业和企业家，予以嘉奖和表彰是完全应该的。但是，用行政级别待遇作为奖励的手段却是不妥当的。
我们常讲要把企业推向市场，那么，对企业的奖励也只能按市场经济的规律来办事，而不能套用过去的老模式。企业的效益好了，地方的财政收入多了，完全可以按照国家规定的政策提高企业领导和广大职工的待遇，而不必去追求什么行政级别。上级主管部门也不必用官阶作为调动地方积极性的“诱饵”。把经济效益和行政级别紧密联系在一起，用官阶的高低来衡量企业贡献的大小，是不符合社会主义市场经济的原则的。