变“伯乐相马”为“赛场选马”合肥公开招聘县级领导干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
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　　变“伯乐相马”为“赛场选马”
合肥公开招聘县级领导干部
本报讯新华社记者宋斌、本报记者刘杰报道：今年２９岁的司胜平，原是安徽省交通学校的一名普通教师。日前，他在合肥市招考县级领导干部的“赛场”上脱颖而出，以优异的成绩被聘为市统计局副局长，成为这次“竞赛”中选出的“千里马”中最年轻的一位。
为把竞争机制引入干部人事制度改革，拓宽识人、用人渠道，不拘一格选拔人才，合肥市决定面向社会公开招聘１５名年轻有为、懂经济、会管理的干部，充实到全市工业、农业、科技、乡镇企业、计划统计、城市建设等县级领导岗位上。
招考干部的消息经全市报纸、电台、电视台等新闻媒介公布后，立即在社会上引起强烈反响，报名者多达７００余人。合肥市委组织部成立“赛场”，有志者不受工作单位所有制，也不受身份、性别、资历、党派的限制，站在同一起跑线上。
历时几个月的激烈角逐，自始至终贯穿了“公开、平等、竞争、择优”的原则。市委组织部聘请专家和领导组成评委会，每个竞争者都要经过“述职、论文、口头答辩、组织考察、身体健康”五大关的严格考验，每次考试、考核结果均向社会公开，并聘请新闻、纪检等部门参与监督。“五关”之外还注重实际能力考核。
中选的１５名干部平均年龄３６．６岁，全部大专以上文化程度，１１人在基层工作过。受聘者先试用１年，胜任者聘期５年，不胜任仍回原单位。市委组织部副部长张东安称此为“赛场选马”，避免了“伯乐相马”的随意性和主观性，体现了“岗位靠竞争，职务凭本领”的改革方向。