改进银行代发工资业务 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：建议与要求

　　改进银行代发工资业务
近年来，各专业银行在部分储蓄所开办了代发工资业务，方便了企业和职工。然而，由于专业银行的代发工资业务刚刚起步，尚存在一些问题。
储蓄方式太落后。大部分储蓄所在办理储蓄业务时仍使用传统的卡片式手工记帐，手工点钞，算盘计息；而每到代发工资日，有限的储蓄人员在应付排长队的企业职工时，就显得办理速度缓慢，体现不出代发工资的优点。
储蓄利率不统一。代发工资作为储蓄业务的一种，对其沉淀资金按照同档次法定利率计付利息理所应当，但据我了解，多数开办代发工资业务的储蓄所采用了高于活期利率２至３倍的自定利率，有的在存款凭条、底卡上填写活期利率，而实际执行的却是自定的高利率。
建议各级储蓄管理部门加强宣传，提高服务质量，合理引导储户的消费行为；加强对储蓄利率的管理工作，做到储蓄利率执行规范化、政策化。上级银行应增拨基层银行专项经费或提供优惠政策，配足专业技术人员和储蓄应用微机，并努力实现微机联网，以使银行工作人员在代发工资业务中提高工作效率，充分体现出代发工资灵活、方便的特点。
湖北云梦县人民银行　贺想平