超多多得　超少少得　不超不得高密合纤总厂推行利润“大包干” [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　超多多得　超少少得　不超不得
高密合纤总厂推行利润“大包干”
本报讯　为促使企业尽快进入市场，山东高密合纤总厂在转换经营机制中，推行利润“大包干”，本着超多多分，超少少分，不超不分的原则，充分调动了干部职工的劳动积极性，企业效益不断增长。
这个厂近几年来，由于管理体制上的弊端，效益不佳。去年下半年，这个厂在贯彻《条例》精神中，对各分厂、销售公司实行私营企业的管理方式，即：根据各分厂的设备现状、人员数量、产品生产情况和销售等方面，以合同的形式规定出各分厂每年应实现产值、利润等各项指标。合同期内，总厂不再负担各分厂职工的工资奖金，各分厂向总厂上缴承包利润。对各分厂干部职工的报酬，实行“超利润分成”，即超利润部分，分厂除留部分必要的费用外，其余的可全部用于干部职工的报酬；恰好完成承包利润或完不成的，干部职工将无工资奖金可发，并要向总厂补齐欠缺上缴利润部分。
推行利润“大包干”责任制以后的几个月来，已大见成效。５个分厂从抓管理、抓质量、抓技术入手，市场竞争能力日渐加强。目前，各分厂全都超额完成上缴利润计划，最多的超计划７８％。
（志孝　宗涛）