中央纺织工业部指示所属各局厂 建立生产责任制度克服无人负责现象 [复制链接]

第2版()
专栏：

中央纺织工业部指示所属各局厂
建立生产责任制度克服无人负责现象
中央人民政府纺织工业部，为了克服目前在各国营纺织厂生产中的无人负责现象，于日前向所属各局厂发出建立与健全各种责任制度的指示。指示指出：目前各局、厂对如何完成各种计划指标，缺乏全面负责的责任制度，一般只注意产量指标，而对成本、劳动、质量、供应等计划指标，则缺乏各种责任制度的保证。因此，在执行计划的过程中，常常互相脱节，不能均衡地全面地组织生产；对提高产品质量及降低断头率等工作的各项技术措施（如操作方法、技术管理制度等），没有专门的统一机构及专人负责，其它技术管理工作也缺乏明确分工与统一领导。造成这种无人负责现象的主要原因是：一、领导干部存在严重的官僚主义，对工厂企业的生产管理与经营管理缺乏统一的全面指导思想，缺乏对政策的认真研究与组织贯彻，缺乏对本企业本工厂情况的系统的调查研究，因此，抓不住工作中的主要环节，对建立制度的严肃性重视不够，原来的制度有些是脱离实际、脱离群众的；有些制度本来是好的，但因不注意督促检查，也不能巩固，流于形式，不能发挥实际作用。二、组织机构不合理，分工不清，缺乏明确的职责范围，互相推诿，互不联系。如工程师室的职责范围不清，便使工程师无法在生产中发挥其积极作用。有些工厂甚至在厂长、副厂长及车间主任、副主任之间也缺乏明确的分工。指示强调指出：目前各局、厂均应在讨论计划，加强计划管理的基础上，根据工作需要与工作条件，分别轻重缓急，有计划有步骤地抓住本单位带关键性的几种制度，加以研究解决。根据一般厂的情况，目前应首先建立生产管理上的责任制。做到国家计划指标有专责机构和专人负责；使工厂中各级机构和所有行政干部、技术人员、工人都明确自己在生产中的具体责任，以保证国家计划的全面完成。如何建立责任制度呢？指示指出：一、结合工作检查和反对官僚主义，揭露出
工厂中的无人负责现象，并找出根源，逐步地建立起切实可行的责任制度，反对急躁情绪，反对百废俱兴的做法。二、必须要和当前的生产任务相结合，要和加强技术操作制度与操作方法相结合，也就是说要与贯彻巩固先进工作法相结合。如在运转
方面，建立责任制应与巩固“郝建秀工作法”与
“一九五一织布工作法”相结合。在保全方面，建立责任制应与巩固“一九五三年纺织机器保全工作法”相结合。同时对过去已有的制度，亦应加以
研究甄别，切合实际的制度应加以肯定，并认真地贯彻下去。三、建立责任制度应与解决当前工厂中
存在的问题结合起来，如在建立安全责任制中，即应检查今年的通风降温设备和计划完成情况，并通过建立责任制度，加以检查督促。四、责任制度建立起来以后，即应建立严格的检查制度，经常检查和发现制度不符合实际情况之处，及时予以修正，这样才能保证制度的贯彻和巩固。