保护雇工的合法权益 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：编者的话

　　保护雇工的合法权益
打工仔、打工妹的足迹，已踏入经济生活的不少领域。尤其在私营企业、个体工商户的经营活动和居民家庭的家务劳动中，他们已成为不可缺少的劳动大军。他们的辛勤劳动，为社会创造了财富，是社会上受尊敬的人。他们的合法权益也必须受到社会上的保护。
然而，近年来发现，打工仔、打工妹作为雇工被他人雇用后，被打骂、扣薪，拒不履行劳务合同的事情不断发生，这是法律、政策和道义上绝对不能容许的。
雇主和雇工之间是一种平等、合作、互利的关系，雇工是通过诚实劳动获得自己的合法权益，这主要有：领取劳动报酬，享有劳动保护权、休息权，人格尊严不受侵犯等。现在，一些雇主只管让雇工干活赚钱，很少顾及他们的其他权益；而许多雇工，也仅仅把自己放在一个干活挣钱的位置，自己应该享有的权益却不敢争取。比如说，雇工在工作期间发生意外伤亡，雇主有义务给予抚恤、赔偿。
被雇佣的雇工，基本上是来自农村。他们为了在外找到活干，有时自己的权益被侵犯了也忍气吞声，这怎么能行呢！应该学会用法律武器保护自己，及时向有关部门举报雇主的不法行为。政府职能部门要对侵犯雇工权益的问题及时查处，对那些“周扒皮”式的人物，要严加处罚。