推行规范管理减轻农民负担晋州市村干部减少三分之一 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　推行规范管理减轻农民负担
晋州市村干部减少三分之一
本报讯记者陈国琦报道：河北省晋州市本着“精干高效”的原则，制订推行了一套行之有效的规范管理农村干部的办法，一年多来精简农村超编干部６００多名，占村干部总数的１／３。
为解决农村干部超编严重的问题，晋州市委、市政府在健全村级组织的基础上，首先规范了村干部的职数设置。各乡镇按照规定，采取对村干部定额补贴到村的做法，严格控制村干部的数量。其次，按照“便于工作，交叉兼职”的思路，对能兼职兼管的岗位，尽量实行一人多岗。这样，既减少了干部数量，也解决了一些过去互相扯皮、互相推诿的问题。三是强化岗位责任。对每个村干部进行定量考核。岗位责任为双百分，就是经济指标为１００分，党建、服务、文明建设为１００分。这两项又分解为便于考核、易于操作的若干小目标，实行季度检查，全年考评，并根据实绩，落实村干部的待遇，奖惩及升降、去留。
晋州减少村干部，收到显著效果。一是精简了“甩手吃闲饭的”，减轻了农民负担。初步统计，仅６００多名村干部工资补贴一项，每年就减少农民负担近百万元。二是增强了村干部的事业心和责任感。在职的干部不当“太平官”，以岗位责任的规定规范自己的行动，尽量把份内的工作干好，带领群众致富，争取好的考评。三是促进了农村经济和各项事业的发展。据了解，村干部精简的村庄兴办集体企业的数量、村办企业的效益以及农业总产值都比精简前有长足的发展和提高。