第二职业前途不“热” [复制链接]

第8版(每周文摘)
专栏：

　　第二职业前途不“热”
一、第二职业的现实作用和社会影响并不大。
第二职业是我国改革的新旧体制转换过程中复杂的社会、经济、政治、文化背景的必然产物。在这种特殊的条件下，它对于发展生产、繁荣经济、搞活市场、增加收入、人才流动等产生了一定积极作用，但社会经济的发展繁荣、群众生活水平的提高主要靠的是企业与市场的发展。第二职业虽是热门话题，但在全国的在职人员中真正能够和正在从事第二职业者仅占极少人数，因此不构成很大的社会影响因素。
二、第二职业不是劳动人事制度改革、促进人才合理利用和流动的目标形式。
虽然它在一定程度上为那些学非所用、大才小用的人提供了施展才能的天地和机会，但实际上是针对旧体制难以克服的矛盾所采取的特殊过渡性措施。随着改革力度加大，建立并完善人才合理流动的社会机制后，第二职业这种特殊人才流动方式将逐渐被放弃。
三、第二职业不符合社会主义市场经济下企业对从业者的目标要求。
处于市场经济之中的企业作为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立经济实体，都面临着激烈的竞争压力。企业对自己的职工必然会提出更高更严格的从业要求，力图将职工个人与企业命运联为一体，让职工全心全意为搞好企业的发展而尽最大努力。
四、第二职业随着各种求职就业法规的健全，其发展范围会日趋狭小。
虽然目前还没有关于第二职业的明文法规，但国家和企业将对侵害企业权益的行为加以管理：如借故请假或旷工去私自受聘承担其他职业工作；使用企业设备、能源和原材料，或利用企业供销关系从事企业规定以外的职业活动，等等。对第二职业可以放，但不提倡，同时要加强管理。
（１月２９日《天津老年时报》马波　文刘振有摘）