老职工何以不愿带徒弟 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：观察台

　　老职工何以不愿带徒弟
我市各企业实施竞争上岗、计件工资、岗位技能工资等分配制度，极大地调动了职工的积极性。但与此同时，也出现了老职工不愿带徒弟的现象，致使有的企业面临熟练工青黄不接的形势。
老职工不愿带徒弟原因有三：一是怕影响收入。分配制度改革，职工干得多，收入就多。老职工担心带上徒弟后，精力牵扯多，工作干得少，减少收入；二是怕徒弟取代自己。老职工认为，现在的徒弟文化高，反应快，一点就透，若认真教他们很快就会超过自己。现在搞竞争上岗，自己体力、精力都不行，把徒弟带好了，自己就有可能被淘汰；三是嫌徒弟不好带。有的老职工反映，现在的小青年不像自己学徒时那样肯钻肯学，要求松了不行，要求严了也不行，有些青工“刀枪不入”，思想工作根本没法做。
　　　　　　　　　　　　　　　　山东招远市人民政府　王洪春