人才回流——本世纪末亚洲留学生新趋势 [复制链接]

第8版(要闻)
专栏：

　　人才回流——本世纪末亚洲留学生新趋势
人才外流与回流，既是一个国家政治、经济、文化、科研诸因素的综合反映，又是国与国之间的国际性竞争，这种竞争在９０年代将会更趋激烈。
然而，进入２０世纪末期，亚洲许多国家和地区的人才还在继续外流的同时，也出现了人才回流的新趋势。泰国１９８０年回流本国的医生比外流的还要多出４７人；日本现在每年公费派出的１２００名留学生中，几乎全部学成回国；台湾从１９８０年开始，留学生回流人数增长较快，近年的回流率都在２０％以上；韩国由于在８０年代实行了更大胆和开放的留学生制度，选送了更多的人才到国外留学，近年，仅在美国攻读学位的２．５万名留学生中，每年就有５０００多人获得博士学位后回国；据香港市场研究社调查统计，１９９１年从海外回流香港的人数，相当于１９８８—１９９０年的总和；１９７８—１９８８年的１０年间，我国共有３．２６万留学人才回流。
因此，在９０年代，亚洲各国和地区的人才回流趋势将会更加明显，人才回流速度和规模都会超过以往任何时候。在争取人才回流的过程中，亚洲许多国家和地区采取各种有效措施。韩国非常重视留学生回国后的安置和使用；日本政府则在丰厚的物质待遇之外，积极创造尊重知识、尊重人才的社会风气和提供施展才华的用武天地；泰国采取在住房、工作、子女教育等多方面提供优惠条件，允许回国留学生开办自己的企业等措施吸引人才回流。
邓小平同志视察南方谈话和《关于在外留学人员有关问题的通知》发布以后，我国各地吸引留学生回国工作的优惠政策和措施纷纷出台，成为我国重视吸引更多人才回流的标志。
（１月２８日《组织人事报》陈世华文赵云生摘）