市场经济要发展　雷锋精神要发扬沈阳军区努力造就高素质人才 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　市场经济要发展　雷锋精神要发扬
沈阳军区努力造就高素质人才
本报沈阳电　记者段心强报道：沈阳军区适应新形势，为官兵架起由“操场”通往“市场”的桥梁，使他们在部队能武，转业退伍到地方会搞市场经济。
３０年来，沈阳军区一直坚持学雷锋，取得良好效果。改革开放后出现市场经济，给部队学雷锋提出新课题：雷锋是计划经济体制下出现的典型，现在学习还适宜不适宜？沈阳军区进行一系列探索，使学雷锋活动更深入、更广泛地开展起来，做到领导干部在哪里任职就在哪里育才，官兵在哪里工作就在哪里成才，为实现国防现代化造就一代合格的军人。
——认清发展市场经济为学雷锋提供的良好机遇。沈阳军区某师部分官兵提出，现在强调物质利益，坚持价值规律，提倡平等竞争，雷锋的无私奉献、艰苦奋斗、“螺丝钉”精神还学不学？师党委组织大家联系实际统一认识：我们在发展社会主义市场经济中，强调物质利益的目的在提高人民的生活水平，但国家的生产力水平低，需要艰苦奋斗；是要按价值规律从事生产、经营和分配，但我们是社会主义国家，需要共产党员和先进分子无私奉献，带领人民共同致富；提倡竞争是为了挖掘潜力，但大部分人还是“螺丝钉”，还要像雷锋那样在当“螺丝钉”中竞争。从师首长到战士人人学雷锋，继续做奉献，当“螺丝钉”，保持艰苦奋斗的作风，部队素质提高，６８名干部被评为优秀教练员，５００名战士成为出色的两用人才，全师被评为“两用人才和双拥工作先进单位”。
——找到“操场”到“市场”的连接点。这个连接点就是以雷锋为榜样，培养“四有”新人。如某师汽车连，坚持邓小平同志提出的“四有”标准，对干部、战士进行系列的政治教育，严密的组织教育，正规化的军事训练，使他们有理想、有道德、有文化、有纪律、懂策略，会指挥，到地方能当厂长、技师。他们的实践证明绿色军营完全能够为官兵架起由“操场”到“市场”的桥梁。