邢台地区加强后备干部队伍建设９８名懂经济有政绩的年轻干部走上县市领导岗位 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　邢台地区加强后备干部队伍建设
９８名懂经济有政绩的年轻干部走上县市领导岗位
本报讯　前不久，河北邢台地区９８名懂经济、有实绩的年轻干部走上县市党政领导岗位。他们中８０％是经营有方的厂长、经理和在一方一地干出政绩的乡镇党委书记、乡镇长。其中，有１６名是地委选派到浙江、广东挂职锻炼过的年轻后备干部。
近来，邢台地委、行署把建立以“经济行家”为主体的县级干部队伍，作为从组织上保证地区经济超常规发展、尽快实现地区经济“市场化”的关键环节来抓。在换届工作中，地委明确提出“懂经济、年轻化、有实绩”的用人原则和“看实绩不看资历、看台阶不唯台阶、看主流不求全责备”的选拔标准，侧重从经济活跃的县市和地直单位、从基层和生产一线、从工厂企业和经济部门广泛发现、筛选人才。被誉为“北方温州”的清河县，在发展乡镇企业中锻炼和培育了大批“市场经济通”。这次该县有１４名县、科级干部受到提拔或重用，其中有５名被派到他地任县级领导。沙河、南宫、隆尧３个经济活跃的县市共推荐干部３５名，占全区１６个县市总数的１／３。
近几年来，邢台地委认真抓了后备干部的培养，采取党校培训、基层锻炼等办法进行培训，为这次提拔、调整奠定了好的基础，保证了质量。
（于志平　孟志斌）