铁十六局培养“复合型”政工干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　铁十六局培养“复合型”政工干部
本报讯施工企业被推向市场之后，政工干部如何发挥自己应有的作为？铁道部十六工程局近５００名政工干部的体会是：政工做“内行”，施工当“里手”，克服单打一，追求“复合型”。
“会讲、会写、会干、会算”是该局党委对政工干部的培养目标。一方面，他们通过办班轮训、以会代训，办党校、夜校、送校代培及鼓励上电大、刊大等多种途径，不断提高政工干部的政治理论素质，使他们逐渐成为政治工作的“内行”；另一方面，积极倡导政工干部学文化技术、企业管理、市场经济知识，改善知识结构，扩大知识面。同时采取轮换方式，有目的、分步骤地让政工干部直接参与生产经营管理。到目前为止，全局已有１３名处级单位的政工干部经过了项目长或工点负责人的锻炼，今年还有３０多名政工干部正在项目、工点上经受实践考验。这些作法使政工干部做起政治工作来更贴紧中心、贴近实际、贴近职工，工作搞得有声有色、富有成效。
（薛瑞林）