我国企业管理水平不断提高　正步入适应市场经济新阶段 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　我国企业管理水平不断提高
　正步入适应市场经济新阶段
当前改进和加强企业管理的重点是：结合贯彻《条例》，加强质量管理、财务管理、基础管理和现场管理。同时，各级政府主管部门要切实转变职能
本报上海４月３日电记者吕网大从今天在上海召开的全国企业管理工作座谈会上获悉，我国企业在深化改革中，管理水平不断提高，正步入适应社会主义市场经济的新阶段。
在改革的实践中，企业以执行国家计划为中心的管理观念开始转变。随着指令性计划指标的递减，企业的市场观念、竞争观念、效益观念不断增强，一批国有企业按走向市场的要求，把企业改革与技术进步、科学管理结合起来，大胆转换内部机制，走出一条国有企业改革、发展的希望之路。
企业劳动、人事、分配制度改革不断深化，养老、待业等社会保障制度和体系开始建立。截至１９９２年年底，全国进行三项制度综合配套改革的国有大中型企业１１９０家，进行劳动制度改革的有３．９万家，职工１７６７万人，精简富余人员９８万人，其中８８万人已妥善安排。
我国企业中一支新型的经营管理者队伍正在形成。各地涌现出一批具有开拓精神、事业心强、善于经营的企业家，有的企业家已开始具备集团化管理和跨地区、跨行业、甚至跨国经营的能力。
国务院经贸办副主任陈清泰在发言中指出，我们在充分肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，我国企业管理的总体水平和生产力发展的要求相比还不高。不少企业具有“办社会”的较完善系统，但尚未建立起适应市场竞争的管理体制。陈清泰宣布，从现在开始政府部门不再对企业的经营管理行为采取全国统一模式，昔日那种“全国各地一刀切，万家企业齐步走”的工作要求将终止。当前改进和加强企业管理的重点是：结合贯彻《条例》，加强质量管理、财务管理、基础管理和现场管理。同时，各级政府主管部门要切实转变职能，实行“政府多一些指导性，企业多一些创造性”，指导企业搞好经营管理。
这次会议主要议题是探讨政企分离后国有企业的组织形式、新旧体制交替中国有企业管理体制、运行机制的矛盾以及政府部门转变职能等问题。