天津私营工厂职工加强劳动纪律有了成绩 [复制链接]

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天津私营工厂职工加强劳动纪律有了成绩
【本报讯】天津市总工会及各区工会，根据中共天津市委书记黄火青同志对目前私营企业工作的指示，对全市私营企业中的职工，普遍进行了一次关于提高质量，降低成本和加强劳动纪律的教育，取得了很大成绩。
自黄火青同志于四月二十六日在私营企业工作干部大会上作了“关于目前私营企业工作的报告”以后，天津市总工会召开了两次各私营大厂和各区工会干部大会，传达了黄火青同志的报告。随后，以大厂为单位，小厂则按区分片分别召开职工大会，结合职工们的思想情况，作了深入的传达动员。仅五区工会就召开了四十多个会，二区工会召开了二十多个会。各区和各大厂工会接着发动职工群众展开了小组讨论，检查各人遵守劳动纪律的情况，进一步提高了政治觉悟。七区工会在大会上并表扬了遵守劳动纪律一贯较好的天生织布厂职工，和连续四个月出勤率达到百分之百的华大拔丝厂王士臣小组，同时对某些工厂少数不遵守劳动纪律的职工，则提出了批评。许多工厂的职工受到了教育，进一步认识了“发展生产、劳资两利”政策的意义；各厂出勤率普遍较前提高。原来少数劳动纪律不好的工厂，如一区华龙增记织染厂、北洋纱厂等，经过这次劳动纪律教育，情况有了很大转变，工人上班不守劳动纪律的情形也有改进，生产上出现了新气象。
由于各厂工会干部和职工批判了“重量不重质”的错误，已使残、次品率较前降低。织染、机器铸铁、电工器材等业中各厂的产品质量，一般都有提高。据七区调查的二十户私营工厂中，有十六户的产品质量较前提高。二区华北搪瓷厂的职工们，由于钻研技术，规定了粘火和瓷青定量，改进了描花方法；并协助督促资方改变了沿袭二十多年的配方，改进了瓷质，使产品不出纹、不起泡、不出黑点，瓷盆的一等品由过去的百分之五十，提高到百分之八十；瓷杯的一等品由过去的百分之二十提高到百分之九十。
为了协助资方改进经营管理，部分工厂的职工并开始建立了生产责任制和修订小组公约，以保证产品质量的提高，减少浪费和加强工人劳动纪律。目前，二区已有十六个工厂建立了责任制。如同义合线厂在线轴上制作了符号，在纱管上染上了不同的颜色，以便分清每个工人的生产责任，统计每个工人的产品质量，加强了彼此间的督促检查，因而断头残品大为减少。
许多工会干部通过进行劳动纪律教育工作，思想认识也进一步提高，并改进了工作作风。如华纶织布厂的工会干部受到劳动纪律的教育后，以实际行动，带头遵守劳动纪律，提高生产，加强与职工群众的联系。该厂在工会干部的带动下，已将一等品由百分之八十七提高到百分之九十七。
目前，有些已经进行过关于加强劳动纪律教育的工厂，还需要继续深入一步，加强小组工作；并应在职员和技术人员中贯彻劳动纪律的教育；特别是部分小型工厂，这一教育作的较差，应补上一课。
（董守义）