论“一哄而奖” [复制链接]

第8版(副刊)
专栏：金台随感

　　论“一哄而奖”
杨洪立
近来，有关重奖的消息常常见诸新闻媒体。从重奖奥运金牌得主，到重奖科技有功人员，又扩展到重奖各行各业、各条战线做出突出贡献的先进模范人物。大有“一哄而奖”、“以重为尚”的趋势。这就不能不让人生出几分忧虑。
诚然，给做出突出成绩的人物以重奖，不仅可以激励人们奋发上进、拚搏创新，而且也符合按劳分配原则，自无可非议。特别在人们吃惯了大锅饭，过惯了悠闲日子，不敢言奖、不愿冒尖的情况下，重奖一部分佼佼者，对于激励民心士气，更可起到暮鼓晨钟的作用。
但是，不论干什么都怕刮风，重奖亦如此。重奖一旦成风，就会带来另一些负效应。比如，你奖１万，我就奖两万；你奖５万，我来个１０万；你奖汽车，我就奖洋房，等等。大家群起效之，就会失去奖的价值和效应。再说，这样以“重”为尚，也会使奖背离奖的目的，使奖的“含金量”产生大的差异，从而引起新的不公。还有，给谁奖，不给谁奖，也不能想怎么来就怎么来。
此外，如此“一哄而奖”下去，无形中又会助长什么思想也是不难想象的。有人说怪话，“千讲不如一奖”，这是对政治思想工作的讽刺，恐怕也是对“一哄而奖”的揶揄。近日又看到这样的新闻：某单位大张旗鼓地重奖学雷锋先进人物，每人都领到了数目可观的“红包”。这就很值得商榷。尽人皆知，雷锋精神的一个重要之点就是大公无私，学雷锋很重要的一条也就是要勇于奉献。给学雷锋先进人物发丰厚奖金，不是有悖于雷锋精神吗？固然，我们不能让学雷锋典型吃亏，但单纯用金钱来补偿这种“亏”，总令人感到有点滑稽，是对雷锋的不恭。
我以为，重奖应该提倡，应该继续施行。但是，决不可刮风，弄成一种追求轰动效应的时髦；对于该给谁奖不该给谁奖，应当“有个说法”，不能长官意志，率意而为；对奖“重”到什么程度，按什么比例，由谁提议，谁来批准，谁来执行等等，都有必要做出明确规定。一句话，奖也要逐步走上制度化、规范化轨道。“一哄而奖”，“奖你没商量”恐怕不大妥当。