大胆探索勇于创新古井酒厂思想政治工作落到实处 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　大胆探索勇于创新
古井酒厂思想政治工作落到实处
本报讯记者郭嘉报道：在社会主义市场经济条件下，如何做好企业职工的思想政治工作？以生产“古井贡酒”而名扬天下的安徽亳州古井酒厂，大胆探索，勇于创新，走出了一条思想政治工作切入市场、紧扣个人、永葆生机的新路子。
近年来，古井酒厂注重以人为本的思想政治工作。他们本着“严管出人才，严管出效益”的指导思想，把人的“行为心理学”引入企业管理，贯穿到思想政治工作中，增强职工的市场意识和质量意识。他们在全厂制定了《质量手册》，颁布了《古井职工训令》，建立健全了一套优质服务制度与准则。同时，围绕生产经营和职工生活，他们采取表扬与批评相结合等手段，开展以“古井精神”为核心的教育，把思想政治工作统一到提高职工素质、调动职工积极性、建设精神文明的大目标上来。厂长王效金与党委“一班人”还从企业的实际出发，提出行政干部“一岗两责”工作制，即既抓生产管理工作，又抓思想政治工作，并将二者同时安排布置、同时检查督促、同时考核评比、同时表彰奖励。为了提高思想政治工作效果，厂报开设了“厂长信箱”、“有奖批评”专栏，职工苦有处诉，话有处讲，问题能得到及时解决。新工人一进厂，他们就把“做古井人、走古井路、创古井业”的教育，作为上岗前的第一课；大学生一进厂，他们与之开展各种形式的座谈会、恳谈会、交心会等，为大学生在岗建功立业创造良好环境；对于老职工，他们每年开展“荣誉职工”评比活动，鼓励老职工继续发挥余热。行之有效的思想政治工作，换来了３０００多名职工对企业的一片爱心，他们自觉以厂为家，献良策、出满勤、产好酒，使古井酒厂连续５年利税排名全国５００家最大工业企业序列，并两次荣获安徽“省优秀思想工作研究会”和“省优秀思想政治工作企业”称号。