人才流动应靠市场调节 [复制链接]

第10版(当代青年)
专栏：“人才交流与青年择业”讨论

　　人才流动应靠市场调节
中国社会科学院世界经济与政治研究所庞中英
时下经常能听到这样的呼吁：“某某单位人才流失情况严重”，“是到了控制、限制人才外流的时候了。”我认为，人才流动不等于人才流失。从整个国家、社会的角度看，人才流动起来是我们坚持改革开放的结果，是经济充满活力的外在表现。深化改革的一项重要任务就是要解决阻滞人才流动的一切障碍。
刚刚通过的《中共中央关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：“要配套改革劳动人事和干部选拔制度，逐步实行公开招聘，平等竞争，促进人才合理流动。”我认为，在社会主义市场经济中，人才市场是劳动力市场的重要组成部分，或者可以说是高级劳动力市场，它调节着社会各方面的人才流动，个人的择业应主要由市场驱动。我国现在人才市场发育还不完善，人才的流动仍靠个人以所谓“外流”、“第二职业”、“跳槽”等等不太正常的形式进行。因此，如何完善人才市场，对现行人事管理体制进行改革，使人才流动变计划调节为市场调节，是一项艰巨的改革任务。只有靠市场这只无形的手辅之以国家的各项人事政策，才能使人才流动有助于人尽其才，更有利于经济建设与科学技术相结合。