“我们是中国人”——发生在厦门宏泰发展有限公司的故事 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　“我们是中国人”
——发生在厦门宏泰发展有限公司的故事
苏银琥德悦张学铭
三个最高纪录
进入福建厦门宏泰发展有限公司，到处可见这样一条标语：“服务于社会，服务于人民”。
当思想政治工作在内地一些企业有点淡化时，这十个字出现于港商独资企业中，颇耐人寻味！
副总经理曾增讲起这样一件小事。
１９８８年９月２９日，公司发出国庆节休假四天的通知。但是，通知刚发出去还不到一个小时，香港一封加急电报提出必须在１０月３日前供６５００门电话机；如果违约，要损失１０万美元。
怎么办？公司立即向职工说明情况，假照放，自愿加班，而且没有加班费。
事实的回答是：１９８８年的国庆节，宏泰创造了三个最高纪录：１００％的出勤率——连病休在家的职工闻讯也赶来了；２０多名职工买好去武夷山的旅游票，悄悄地把票退了；其它流水线的职工主动作为替补队员。工厂创造了最高日产纪录——工人用倒计时进行生产，过去日产最高１６００架，这几天日产２４５０架，这个纪录如今还是公司日产最高纪录；创造了产品１００％优质纪录。当客人来验收时，６５００门电话机全部合格。
讲到这里，曾增的眼睛湿润了，又沉浸在当时那感人的情景中。
在“宏泰”，新职工来公司的第一堂课不是技术培训，而是“我们是中国人”的思想教育课。这堂课请老红军和公司主要领导讲，以爱国主义为主要内容。
“中国制造”
宏泰发展有限公司系香港鑫港实业有限公司兴办的独资企业，创建于１９８６年，从总经理到员工全部是中国人。
“宏泰”的发展速度是惊人的：创建初，港商只投资了５０万元，７年时间，到１９９２年“宏泰”总产值达４．５亿元，前来参观的外商感慨地说：“这样快的发展速度，这么高的效率，在国外也不容易。”
公司的领导和员工关系融洽，都是为着同一目标——服务社会、服务人民，而不是通常外商企业中那种“老板”和“雇员”之间的关系。“宏泰”虽然是独资企业，但职工全部公费医疗；女工产假四个半月；工人生病，公司一定派人去看望；结婚，公司派人送去礼品、道喜；家有丧事，公司去人慰问……
这种人际关系，成为“宏泰”强大的凝聚力！一次，曾增收到一封素不相识的、住在美国得克萨斯州老华侨的来信。来信人说，他在美国住了几十年，唯一看到的“中国制造”产品是蘑菇罐头。今天，突然看到“中国制造”的电话机，惊喜之余，立即买了一架，用这部电话机打电话给在美国的其他亲朋好友，让他们都来买我们中国自己生产的高科技产品。老华侨说，从这架电话机上，看到了中国的进步。
“中国制造”是“宏泰”公司经过争取才得来的。１９８７年宏泰公司创建不到一年，一家美国公司定货２０００门电话，美方坚持要打上香港某某公司制造的字样。曾增副总经理坚决不同意。“这是我们中国人自己生产制造的，是中华人民共和国制造的，事关原则，你可以不要货，但我们决不退让。”在曾增副总经理据理力争下，美商让步了。结果就引来了上面那封老华侨的来信。后来２０００门电话机很快销售一空。如今“中国制造”的“宏泰”产品全部销往美国和西欧一些国家。