加强劳动纪律的一个榜样 [复制链接]

第2版()
专栏：经济工作述评

加强劳动纪律的一个榜样
我们常常可以看到，在企业中进行建立责任制、加强计划管理、贯彻作业计划、加强技术管理等等中心工作的时候，党的组织、工会和青年团，苦于插不进手去。怎样用政治工作来加强生产管理和技术管理工作呢？今天报上发表的“武汉汽车制配第四厂铸工车间进行劳动纪律教育的经验”，具体地回答了这个问题。发动工人群众揭发了无人负责现象，甚至建立了一套制度，并不等于万事亨通了，还需要政治工作来组织和动员全体职工，保证建立起来的责任制度能够贯彻执行。中共武汉汽车制配第四厂总支委员会，在分析了过去许多无人负责现象之后，发现了无人负责现象和劳动纪律的松弛，有着密切的关系。他们就抓紧了劳动纪律这个环节，运用群众工作方法，提高了职工的觉悟，巩固了劳动纪律，从根本上保证了责任制的贯彻。这证明加强劳动纪律是一项重要的政治工作，做好了它，就直接起了保证行政工作的作用。他们的经验，帮助我们明确认识了加强劳动纪律的目的，是在于保证完成生产计划，通过整顿劳动纪律，去解决当前生产上所要解决的中心问题。如果离开了当前中心工作，孤立地去进行劳动纪律的教育，就会变成无的放矢，发挥不了应有的作用。
劳动纪律本身是有强制性的。但汽车制配第四厂的经验，又告诉了我们，要加强劳动纪律，却不是靠什么强制的手段，而是贯彻坚持教育的方针。只有坚持教育的方针，才能充分发动群众，使劳动纪律变成工人群众自觉的纪律。汽车制配第四厂在铸工车间进行劳动纪律的教育，所以得到成功，就是由于他们确定地认识了教育的方针，摸清了职工思想情况，有准备地进行思想教育，并在一般的教育基础之上，掌握不同出身的工人的特点，进行个别教育，培养典型，带动一般。他们运用了这一套的领导方法，进行了结合实际的共产主义教育，启发了工人群众，认识到新旧社会劳动纪律的根本不同，认识到提高生产和提高生活的正确关系，通过典型人物的事例，批判了各种错误思想。这样，他们经过了说服教育，就打下了绝大多数群众自觉遵守劳动纪律的基础。这时候，如果再有屡教不改，故意破坏劳动纪律的个别分子出现，领导上即予以应有的处分，强制他遵守劳动纪律，就会获得工人群众的拥护。我们的社会制度的优越性，赋予了我们能够启发工人建立自觉的劳动纪律的条件，我们的企业领导者，就要认识这个道理，抓紧进行教育工作。那种把工人看成落后的，认为非整一下不可的急躁情绪，正是由于不认识这个道理，不依靠群众，不相信群众的错误思想而来的。
强调劳动纪律的同时，我们还必须关心工人的生活和改善劳动条件。试问，如果一个企业领导者，只要求工人进行忘我的劳动，而不关心工人的安全和死活，是什么性质的问题呢？工人是国家最宝贵的财产，是我们的亲手足，不顾他们的安全和生活，岂不是忘本的行为和丧失阶级立场的行为吗？汽车制配第四厂铸工车间，及时地增添了照明设备，解决了吃夜餐、夜班睡好觉等问题，加强劳动保护工作，建立每天检查一次铁水包的制度，正是用事实教育了工人，提高工人对于国家利益和个人利益一致性的认识。
我们认为汽车制配第四厂加强劳动纪律的经验，是比较好的，是企业中政治工作的一个榜样。大家要从上述三个方面去领会他们的经验，根据具体情况，加以运用。