不吃“太平饭”甘坐“风险车”抚顺建行试行内部风险管理 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　不吃“太平饭”甘坐“风险车”
抚顺建行试行内部风险管理
本报讯辽宁省抚顺市建设银行试行全员风险管理，强化职工风险意识，提高了经营水平。今年以来，储蓄存款新增额达近４０００万元，贷款回收１２７０万元，主要业务指标完成情况明显好于去年同期。
该行领导认为，专业银行向国有商业银行过渡，需要改变银行内部经营机制。从今年初开始他们打破传统的管理模式，实行风险管理。
首先，将全行各项业务工作目标全部分解量化，落实到各部门、单位和每名职工并与责权利结为一体。
其次，全系统近千人从行长到一般职工无一例外地交纳３００元至１０００元的风险抵押金，严肃认真地立下“军令状”，按季考核工作的数质量，按章法行事。再次，将各项指标完成结果作为单位评比先进的基本条件和个人的主要政绩，同提职、晋级和评聘技术职称挂钩，完不成指标者除扣罚风险抵押金外，予以免职、撤职、待岗或解聘，工作干不好将失去“饭碗”，“铁交椅”将随时易主。
最后，建立完善严密的监督考评体系，包括各种考核办法和督促组织，对各项工作完成情况进行科学严密的监督考评，客观公正地进行奖罚、升降或去留兑现。（赵晓妹）