风景这边独好——新疆独山子炼油厂招才育才用才十年纪事 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
专栏：

　　风景这边独好
——新疆独山子炼油厂招才育才用才十年纪事
刘望仲
编者按：独山子炼油厂偏居我国的西北角，每年却能从全国很多名牌大学吸引３０００多名毕业生去工作，而且大多是品学兼优的高材生。究其原因，主要在于这家企业对待知识分子是真心实意、尽心尽力。尊重知识、尊重人才的道理大概人人明白，但要真正做到并不容易。只要有了这份心意，就能拿出决心、想出办法为知识分子创造良好的生活、工作条件，就能充分发挥他们的聪明才智，同时也就能对他们的工作提出严格的考核要求。当厂里尽心尽意了，还是有人要走，怎么办？独山子炼油厂的办法是尽心尽意地为他们办离厂手续，不予留难。结果是走的人反而很少；有的走了，又回来了；有人不回来，也宣传独山子炼油厂通情达理，这又吸引了更多的人去。这里蕴含着很深刻的道理，我们希望所有真想依靠知识、依靠科技发展自己的单位和部门，从中受到启发。
泥火山下，一座大型炼油厂巍然屹立，一个年产１４万吨乙烯的建设工程也正在紧张地施工。从全国各地来到这里的３０００多名知识分子队伍分外引人注目，他们为独炼厂带来了蓬勃的生机和活力。
１９８２年末，独山子炼油厂全厂仅有大中专生５５６人，占职工总数１０％不足。事业的发展和人才的短缺形成了矛盾。是尊重人才、充分发挥人才作用的政策和措施，把一批批年轻知识分子吸引来了。
　　为青年创造成才环境
独炼厂负责接待的同志在乌鲁木齐火车站迎候过每一位来独炼工作的毕业生，他们扛过无数件行李，使初来乍到的年轻人深受感动。厂里近几年投资数百万元建起的单身职工公寓，设施齐全。大大小小的舞厅及影剧院、图书馆、阅览室、公园、体育馆充满现代化大都市的色彩；厂里每年都组织大批国内外专家、学者来这里工作、讲学。同时，科技人员到国内外考察、学习、进修及交流科研成果的机会很多。厂里的幼儿园、中小学，都具备了国内一流的教学设施、教学水平。去年，这个厂子弟中学的高考升学率在新疆名列第一。一些有后顾之忧的毕业生，厂里同他们签订了使用合同，保障他们来去自由。但在几年的生活和工作中，许多毕业生都深深地爱上了独炼这片土地而不愿离去。
为了培养青年知识分子为事业豁得出去的勇气和能力，独炼建立了严格的实习生制度，把这些年轻人一开始就置于企业严格的管理之中。计算机、英语等基础考试及实习报告，检验着每一位毕业生的基本水平和工作态度。经厂专家委员会作出评审，不合格者延长转正期，同时评出优秀实习生、优秀指导教师、优秀指导师傅。这种管理手段最大限度地缩短了毕业生走上社会的适应期。
　　给青年创造成才机会
对于正式走上岗位的新人，这个厂总是早压担子、促其成才。
现任该厂设计院副院长的刘军至今清楚地记得第一副担子压在肩上的滋味。１９８４年，他从华东石油学院毕业的第二年，就作为厂方代表参加催化四机组的标定工作。同他合作的大多是内地专家，２３岁的刘军不免有些发怵。厂里负责这项工作的主任工程师陶行把这次机会放手给了他。两个月后，他按时交出了报告。之后，他一鼓作气参与了厂里许多重要装置的设计工作。
８０年代中期以来，这个厂建设速度大大加快，每年都有一两套新装置动工建设，加上乙烯工程的动工兴建，要求大批年轻人担当生产一线领导。独炼厂采用在一线车间增设行政副职的办法，为年轻人成长提供锻炼机会，培养、选拔青年干部。１９８７年组建聚丙烯车间时，提拔了在焦化车间担任了３年副主任的吕健任主任，１９９０年组建重整加氢车间时，提升已在润滑油车间担任了３年副主任的官伟军任主任。几年过去了，吕健和宫伟军都成了厂里很有作为的青年干部。
　　发挥青年在领导班子中的作用
青年进领导班子并不是一种点缀，他们以自己卓越的才干和不凡的实绩走上了领导岗位，在领导班子中起着不可或缺的作用。３６岁的厂长助理徐富贵，在实践中充分显示自己的才干，他曾管理的蒸馏车间，创造了全国同类装置能耗最低水平，他所在的车间被评为能源部先进单位，他所创造的“量化管理”方法被中国石化总公司评为现代化管理方法优秀成果。担任厂长助理后，他负责乙烯厂生产准备工作，担负起了更重要的责任。
这个厂仪表车间副主任张帆，今年刚２５岁，可他已在任两年了，他理论功底厚、动手能力强，深受工人欢迎。
企业致力于向生产的深度、广度进军，为科技人员施展抱负提供了广阔的天地。近年来，该厂的科研人员研制开发了６０多种新产品，其中重交通道路沥青获国家科技进步一等奖，冬夏通用火车轴油、断路器油均获国家科技进步三等奖，双曲线齿轮油换油周期可达１００多万公里，比传统油品提高了９０％。
在装置技术改造中，独炼厂年年都上新项目。在催化装置应用的金属钝化剂和一氧化碳助燃技术，均获得国家科技进步二等奖。微机控制自动化装油系统的投入使用，提高工效十几倍……在为企业效力过程中，科技人员也实现了自身的价值。
去年，这个厂的销售收入在全国５００家大型企业中，相当于排名第８０位。８０％的产品已达到出口产品的质量标准，企业已由燃料—润滑油型，变为炼油—化工型。企业的市场竞争力大大增强。