重奖、重用与奉献 [复制链接]

第5版(理论)
专栏：思想纵横

　　重奖、重用与奉献
李芳俊
自珠海重奖有重大贡献的科学技术人员之后，重奖已成为一种时尚。重奖调动了人们的积极性和创造热情。但如何科学地理解奖励，充分发挥奖励效应，是值得认真研究的。
在社会主义初级阶段，在劳动还是人们谋生手段的条件下，金钱是人们须臾不可缺少的东西。但是，人们的劳动同时也是一种乐生的方式。奖励包括对人的理解、信任、尊重，对工作的肯定、支持和帮助，对创造发明的重视、宣传和运用。如果把奖励仅仅理解为高额奖金，认为唯有重奖才能挽留、吸引人才，就显得狭窄了。
古人说：“精诚所至，金石为开”。以诚待人，公平竞争，即使条件艰苦，也能激励人心。我国不少科学界人士到国外留学进修，得到外国导师挽留的不乏其人，他们宁愿舍弃优越的工作环境和舒适的生活条件，毅然回来报效祖国，这能说是金钱起的作用吗？大凡有真才实学的人，看重的不单是物质，而是为实现理想、抱负所需要的心情舒畅的工作环境。
目前国家财政还不富裕，一些地方温饱问题尚未根本解决，一时还不能拿出许多钱来重奖各方面的有功之臣。因此，大力提倡奉献精神仍然很有必要。无私奉献是我们中华民族的传统美德。我国许多科学家的生活、工作条件与他们的学识、贡献相比还存在较大差距，但是他们始终如一地“恋这一把黄土”，根本没有考虑自己应该得到些什么，这就是一种无私奉献的情怀。
当前，把精神奖励“贬值”的现象，在一些人中确实较为普遍存在，应引起人们的思考。其实，社会上有许多东西是不好用金钱来衡量的，物质奖励是对人们辛勤劳动的一种补偿，而精神奖励则体现出社会对个人的评价。轻视精神奖励，从实质上看，是对人的努力和追求的轻视，也是对人格的贬损。在发展社会主义市场经济的今天，要重视物质奖励，但更要重视精神奖励，提倡奉献精神，使人们置身于改革开放的洪流之中，在爱祖国、爱人民、爱事业中奉献自己的一切，实现人生的价值。
（作者为中共钦州地委秘书长）