老板重用“哲人” [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈征文

　　老板重用“哲人”
赵蓓蓓
大学哲学系毕业生分配难已非新闻，可不久前在安徽亳州采访时却听说，古井酒厂近几年竟招收了１３名学哲学的大学毕业生并委以重任，令人颇感新奇：一个企业，要这么多“哲人”做啥？厂长王效金的回答蕴含着哲理性思考：市场是企业的根，企业的发展要靠市场来滋养。要想适应变幻莫测的市场需求，就必须有点儿哲学头脑。比如，闯市场如何选择突破口？第一步走不通，下一步该怎么走？成功了怎么办？失败了又怎么办？既要有通盘考虑，又要能随机应变。商品经济是一场“惊险的跳跃”，思维也必须是跳跃式的。我选用人才主要注重其思维方式。
搞商品经济，当领导的需要学习的东西很多，我认为首先应学好用人的学问，善于“不拘一格降人才”。此话说起来容易，做起来并不易。古井酒厂承包四年赚回两个厂，很重要的原因就是把人用活了。
从原有的思维方式中跳出来，换个角度思考问题，你定会有新的发现。