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减少“婆婆”集中归口军队职工管理体制实行重大改革 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1993-05-02
第3版(政治·法律·社会)
专栏:

  减少“婆婆”集中归口
军队职工管理体制实行重大改革
本报讯笔者从最近召开的全军劳动人事处长会议上获悉:经中央军委批准,人民解放军中的职员、工人将由各级后勤司令部门统一归口管理。至此,军队管理职工的“婆婆”将由多个变成一个。
改革后的军队职工管理体制将多家多头管,多家多头对地方,改为后勤司令部劳动人事局、处一家对地方。
检查监督贯彻党和国家、军队关于劳动人事工作的方针、政策、法规的贯彻执行情况;研究改革军队劳动、人事、工资和保险福利等制度,并建立和完善相应的规章制度;职员、工人的总定员掌管,企事业单位的组织编制审定;企事业单位劳动、人事、工资调控计划和长期规划的编制,并组织实施;职员、工人的吸收录用、任免聘用、专业技术职务评任、流动调配、培训考核、奖惩、工资、保险福利、辞退、离休、退休、退职及劳动人事统计等项工作,均由后勤劳动人事部门统一归口管理。
为切实加强对军队职工的管理,中央军委还确定,在总后司令部设立劳动人事局归口管理三军的劳动人事工作,各大单位及军以下单位也编设了劳动人事处,或在后勤司令部门明确了劳动人事工作的分管人员。
         (王义华)
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