石门县的情况值得重视——农科干部队伍出现“萎缩” [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：调查与思考征文

　　石门县的情况值得重视
——农科干部队伍出现“萎缩”
最近，我们对我县农业科技干部队伍进行了一次调查，发现不少问题。
队伍人员在减少。近年来，全县农业系统共调出农业科技干部３９人，其中，８人被提拔到领导岗位，３１人跳出农门；还有２１０多人脱离农业科技岗位，去创办经济实体。而调进的农科干部只有３２人。有个乡原有农科干部１１人，因干部创办实体，现在仅剩１人留守机关。
队伍素质在下降。一是文化结构偏低。在全县农科干部中大中专生４１人，高初中生１０４人，小学及文盲６３人；二是中年骨干比重偏少。他们中，４５岁以上的占４１．２％，２５岁以下的占３０．８％。有关部门对近两年农林院校５０名毕业生进行问卷调查，有４０名不愿沾“农”字的边，更无心从事农科研究、实验、推广等工作。
技术指导、服务功能在削弱。少数农科部门的工作重心正在从技术指导向经济创收上倾斜，全县已有４个农科站换了牌子，一些农科干部打着农科的牌子，却主要从事农药、化肥、种子的经营活动。还有些农科机构因力量不足而被迫收缩。据统计，全县收缩６处棉花、水稻、柑桔、畜禽等试验基地，１４处农作物病虫观测站。
技术运行出现“断层”。有些新技术、新方法，传授不到农民的手中；农民在种植过程中发现的新方法、新问题，没有人去培养、研究、推广；一些行之有效的农业生产技术在失传，出现了农科技术的传递“断层”。
造成上述问题的主要原因是：少数基层领导忽视农业的基础地位，轻视农业科技工作，放松了对农科干部的管理和教育。农科干部很辛苦，有时为观察农作物生长、病虫害情况，不分昼夜，有时为农民运送农药、种子，还要担任搬运工。
而他们的经济收入却低于国家干部的平均水平。据了解，全县有４０％的农科站、所的办公用房紧张，有２０％的农科站、所生活用水没有保障；有的站、所因交不起电话座机费而被迫停止使用电话；农科干部下乡仍然靠两条腿走路。
建议有关部门重视农业科技干部队伍的建设，改善农业科技干部的工作条件，以保证农业科技工作的正常开展。
湖南石门县委易先满熊夏明李世权