博山企业重人才 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　博山企业重人才
本报讯记者于宁报道：博山，齐鲁的工业名城，近两年工业生产又迈开了大步。１９９２年工业总产值达４６亿元，比上年增长４２．６％，其中乡镇企业总产值达２６亿元，超过了国有企业。他们的经验就是吸引人才、重用人才。
很多乡镇企业的领导都舍得高价聘用人才。李家窑村的村办企业博山机械厂，１９８５年只有固定资产２３万元，而外债就有３３万元，濒临倒闭。１９８６年他们提出“科技兴企”的口号，以优厚条件聘用科技人才，采用新技术，开发新产品，使企业重现生机。几年来这个厂花了５０多万元用于人才开发，现在已有大学生２２名，中专生３８名。依靠这支生气勃勃的技术力量，开发了４代３２项新产品，其中有的达到国内先进水平，给企业带来可观的经济效益。芭山村村办企业万通达总公司不但舍得重金聘用人才，而且肯花本钱培养人才。眼下这个不过５００多户人家的村庄就有大学生４８名、中专生７８名。
面对乡镇企业的挑战，国有企业也想方设法吸引人才、留住人才。淄博潜水电泵厂厂长高乃祥几年前就意识到人才竞争的严峻性，他同领导班子的成员研究制定了一系列吸引人才、重用人才、奖励人才的措施。例如规定：新来厂的大中专毕业生，工资上浮一级，结婚后不必排队即可分到一套５０多平方米的住房等。