２６万中青年干部走上县以上领导岗位干部队伍４５岁以下者占七成 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　２６万中青年干部走上县以上领导岗位
　干部队伍４５岁以下者占七成
据新华社北京５月９日电　党的十一届三中全会以来，在党中央的重视和各级党组织的努力下，一大批德才兼备的优秀年轻干部在改革和建设的实践中成长起来。全国已有２６万多名中青干部走上了县以上领导岗位，４５岁以下的干部已经占到干部队伍的７０％以上，成为干部队伍的主体。他们中，具有大专以上文化程度的１９９１年底就已占到７１％。
最近一期《党建》杂志发表的署名文章《新老交替十四年——党的十一届三中全会以来培养选拔年轻干部工作回顾》，系统地阐述了改革开放以来年轻干部成长的情况。
文章回顾说，１９８１年党的十一届六中全会通过决议，决定废除干部领导职务终身制，在革命化的前提下逐步实现各级领导人员的年轻化、知识化和专业化。１９８２年党中央作出了建立老干部退休制度的决定，提出必须选拔和培养成千上万的德才兼备、年富力强的中青年干部，逐步从老干部手里接班。到１９８３年７月，全国有２３．８万名老干部离职休养，使我们在打破干部职务终身制、实现新老干部的合作与交替方面迈出了关键一步。到１９９１年底全国离休干部已达６５６万多人。
为了加速干部队伍革命化、年轻化、知识化和专业化的进程，让大批优秀中青年干部进入各级领导班子，我们党从１９８１年底开始了改善领导班子结构的工作。不仅缩减了中央一级的党政机构和编制，而且使部、局两级领导班子的平均年龄普遍下降了４到６岁。到１９８３年，经过调整，地方省、地两级领导班子的平均年龄分别下降了７岁到８岁。中央组织部在总结经验的基础上，于１９８３年１０月制定了关于领导班子“四化”建设的八年规划。各地各部门有计划有步骤地大力培养选拔年轻干部，使领导班子结构不断改善。据今年换届已经结束的２０个省、自治区和直辖市的统计，省级政府班子成员５０岁以下的已占３４．７％，大专以上文化程度的比例已提高到９２．７％。