重视解决实际问题——再谈改进领导作风 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　重视解决实际问题
——再谈改进领导作风
本报评论员
最近传来消息，一些省市党委和政府主要领导同志到下面去现场办公，所用时间不多，却解决了不少与经济和社会发展密切相关的实事。这种事在社会各界赢得好评。下基层，办实事，这种领导作风值得提倡。
现在，有的领导干部下基层的时间不算少，但实际效果不甚明显。这些同志下去后，满足于走走、转转、看看，搞一点浮光掠影的调查，说一点原则又原则的意见。对于基层反映的实际问题和迫切需要解决的矛盾，往往是能避开的就避开，不求有功，但求相安无事。这就背离了下基层的初衷。
我们说，下基层，搞调查，是为了发现问题，解决问题，而不是为了下去而下去，为了调查而调查。调查研究的过程应当是发现问题、解决问题的过程。人下去了，却不能敏锐地发现问题、提出问题，或者虽然能发现问题，却不愿或不会解决问题的领导干部，不能算是称职的领导干部。
我们所说的解决问题，主要是通过下基层调查研究，倾听群众的意见和呼声，了解现实工作的矛盾和问题，发现并总结群众在改革实践中创造的新事物、新经验，针对那些矛盾、问题，提出解决问题的思路和方法，使我们作出的决策和制定的政策合乎实际、符合民意，对推动各项工作有所帮助。
有些问题牵涉到方方面面的利益，解决起来确实难度比较大，唯其如此，更需要领导干部亲自去了解，去解决。要在弄清情况的基础上，协调各方面关系，果断决策，敢于拍板。要做到这一点，最主要的是要有高度的事业心和责任感，真心实意为老百姓办事，并不断提高解决实际问题的能力。有了这两条，再棘手的矛盾和问题也是难找到解决的途径和办法的。当然，领导也要防止越俎代庖，陷入具体事务之中，管那些不该管的事。
现在工作在第一线的领导干部大多年富力强，他们应当把下去解决问题，特别是解决那些老大难问题，看成是积累经验、增长才干的好机会。在我们党的历史上，大批领导干部的才干，都是在实际斗争中锻炼出来的。我们相信，在走下去解决问题的过程中，一定会不断提高领导水平，涌现出更多的优秀领导干部。