临沂地区五千多干部奔赴后进村抓班子建设促经济发展 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　临沂地区五千多干部奔赴后进村
抓班子建设促经济发展
本报讯最近，山东省临沂地区地县乡有５２００多名机关干部纷纷打起背包，直接到贫困山区的１３００多个村包点任职。这是临沂地委、行署为进一步加强农业和农村工作，全面提高农村基层党组织的战斗力，促进农村经济发展而采取的举措。
近年来，改革开放和山区开发使沂蒙革命老区发生了历史性的变化。但由于历史的原因和自然条件的制约，仍有一部分村庄年人均收入不足３００元。地委、行署领导通过深入调查研究发现，这些贫困后进村之所以长期以来变化不大，一个重要原因是领导班子软弱涣散，战斗力不强，不能带领群众发展商品生产。
针对上述问题，临沂地委、行署下决心从机关中选调干部下去帮助整顿治理，重点抓好党支部班子建设，特别是选好党支部书记，对本村确实无合适人选的，就派干部直接任职。这次选派按照机关在职干部１０％的比例进行，把近一两年新提拔的干部、后备干部和３５岁以下的青年干部作为重点，经本人自愿报名，组织部批准，确定了首批选派人员。这些干部下去之后，有的作为包村工作组帮助整顿班子；有的直接挂职或任职，仅平邑县就有２２４人到村担任了党支部书记或村委会主任，一包３年，每年一轮换，效果不明显的不轮换，直至搞好。目前，包点人员进村后，已普遍召开了各种形式的座谈会，在详细了解情况的基础上，从抓村党支部班子入手，与村干部群众一起研究制定发展“三高”农业的规划。
为切实保证这项工作的实效，地委组织部制订了具体实施意见，有关部门健全了下派干部管理、考核验收、奖惩激励等配套措施，力求通过强化帮促，年内使全区贫困后进村状况有一个根本的转变。
（李明开高明）