武汉市江汉区工会对私营企业职工加强劳动纪律教育 改善了各私营厂店的生产和经营 [复制链接]

第2版()
专栏：

武汉市江汉区工会对私营企业职工加强劳动纪律教育
改善了各私营厂店的生产和经营
武汉市江汉区私营企业中部分工人店员过去很不重视劳动纪律。不少工人随便旷工、请假、不按时上下班，不遵守操作规程；有些工人晚上出去看戏、跳舞、甚至赌博，白天里却睡大觉。如天伦肥皂厂一个工人假装生病，硬要医生开证明休养，实际上他却回家玩了十天。毓华茶庄个别店员经常因为头天跳舞跳累了，第二天请病假。义兴机器厂个别技工经常请假，工作时磨洋工。个别工厂的工人甚至随便把车子全部停下来休息。这些情况严重地影响了生产。有的厂子生意本来不多，而加工任务还是不能完成。如群利铁工厂产品质量经常不合规格，以致返工误期，遭受罚款。产生以上现象的原因，主要是工会组织对私营企业的工人店员政治思想教育不够，许多工会干部对违犯劳动纪律的工人也不敢进行教育，存在着严重的自由主义和尾巴主义作风。另一方面，则是有些厂店的资方不积极经营，又缺乏必要的管理制度，不关心工人的生产安全和生活福利，个别资本家甚至以各种手段打击报复工人，因而影响了工人的情绪，直接助长了生产上与经营上的混乱现象。
根据以上情况，武汉市江汉区工会在中共江汉区委的指示下，决定结合传达武汉市第二届工会会员代表大会精神，在全区私营企业中开展巩固劳动纪律的教育。从五月底开始结合各个行业中存在的具体问题，层层贯彻大会精神，并对不遵守劳动纪律的基层工会干部和会员进行批评。如机器业工会在传达时针对目前工人劳动纪律松弛，不顾生产营业状况提出过高经济要求等情况作了批判，并指出私营机器工业在国家建设时期的作用以及工会的任务。手工业工会针对该业目前处在淡季，生产不够正常，工人不安心等情况，便以“巩固劳动纪律，团结资方共同想办法，维持生产，克服困难，度过淡季”为传达报告的中心内容。各产业工会对一贯遵守劳动纪律的先进工人和个别品质恶劣、屡教不改的基层干部和工会会员，在传达会上进行了表扬或批评。到六月二十日止，全区已组织大小报告会三十二次，直接受到教育的会员有一万三千多人。各基层工会在传达报告之后，回去又分别组织工人进行讨论，开展批评与自我批评，并根据各单位实际情况，建立了一些必要的制度。
经过这一系列的工作，江汉区许多私营企业中的劳动纪律松弛的现象已得到初步纠正。大部分工人对于巩固劳动纪律都表示拥护和支持。联工钉丝厂工人杨懋森说：“这样的大会有很大的教育作用，希望能多开几次。”义兴机器厂工人张正民说：“我觉得上级工会早就应该对这些劳动态度不好的人进行教育。”过去不遵守劳动纪律的工人大都认识了自己的错误。店员工会七分会十三委员会的一个工人过去不遵守劳动纪律，经工会干部说服教育也不听，在听了报告以后就主动找工会干部说：“原来我认为工会不应该来管我，背后还骂工会。今天才知道这是帮助我，以后一定改正。”惠风信简社青工张忠良以前在工作时间喂雀子，还打人骂人，这次在小组讨论会上也作了检讨，保证改正错误。义兴机器厂技工胡崇安受工会教育后，认识了自己的错误，安心生产，每天皮辊产量从一根提高到三根或三根半。万有米厂工人梅有原、涂在春，原来不认真生产，经常闹意见，使全厂生产下降。他们听了报告后，承认错误，作了检讨，鼓舞了全厂工人的情绪，生产量由每月七十万斤提高到九十多万斤，使收支达到平衡。许多厂子的旷工、缺勤等现象大大减少，生产上有了显著的提高。如民建机器厂第一车间五月份一周中有病假四十多个，六月份借故请假的就只有十多个了。新民机器厂以前旷工现象相当严重，四月份只出产缝纫车头八十部，现在增加到二百四十部，比四月份提高了两倍。有的工厂如新生机器厂在检查了劳动纪律后，还建立了民主生活会，订立小组爱国公约，经常开展批评与自我批评，以巩固劳动纪律。许多厂店因此在生产和经营上都有了改善和提高。（颜庆云、陈政培）