以建设有中国特色社会主义理论为指导泰安加强各级领导班子建设着重提高干部驾驭市场经济的能力 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　以建设有中国特色社会主义理论为指导
泰安加强各级领导班子建设
着重提高干部驾驭市场经济的能力
本报济南５月２９日电山东省泰安市各级领导班子为适应发展社会主义市场经济的需要，从去年初开始实施“火车头换型”工程：以邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论为武器，加强各级领导班子的思想建设和组织、作风建设，把过去拉计划经济的“火车头”改造成拉市场经济的“火车头”，驾驭泰安经济发展列车驶入了快车道。
泰安过去是一个以农业经济为主的地区，各级领导班子成员中农业型干部占多数，他们的思维方式、思想观念很不适应对外开放和社会主义市场经济的需要：在经济建设上等靠国家投资，主动争取上项目的意识较差；在对外开放上，怕与外商打交道，也不会与外商打交道，不敢走出市门、国门做买卖。尽管泰安有地理优势和资源优势，但却没有很好地抓住发展机遇，前几年泰安在山东省１６个地市中，综合经济指标处在中下游位置。泰安市委深感经济落伍的主要原因是各级领导班子思想观念、领导素质的落伍，要振兴经济，首先要抓好“火车头换型”工程。
泰安市“火车头换型”工程的主体部分是换脑筋。市委结合学习贯彻小平同志南巡谈话和十四大精神，找差距，并举办市场经济理论、外经外贸知识培训班，使各级领导干部思想观念发生了很大变化，破除了封闭保守的旧观念，增强了敢闯、敢试、敢冒的气魄和胆量，拓宽了工作思路。
“火车头换型”的辅助工程是从组织上加强各级领导班子，一年多来，全市调整了一批市县乡党政机关不称职的干部。与此同时，这个市实行干部左右换岗、上下交流，打破旧框框，破除身份、所有制、行业、性别等界限，只要有德有才就大胆提拔，委以重任。原泰安毛纺厂厂长孙淑申，上任不到一年就使企业扭亏为盈，以后一年一个大台阶。去年底，市委破格提拔她任泰山区委书记，工作干得有声有色。去年以来，由企业和机关经济部门提拔交流到县级领导班子任职的有１６人，从工人、农民中选拔任乡镇以上党政领导干部１４０多人，还从乡镇企业、个体户、种田能手中选拔万余人进入了乡镇、村和乡镇企业领导班子。
“火车头换型”工程经一年多的实践，取得明显效果，去年泰安市国民生产总值在全省上升了４个位次，全年新批三资企业１５５家，合同利用外资１．２５亿美元，均是前１３年总和的３倍多，外贸出口收购总额比上年增长４２．８％。今年以来，经济发展势头良好，各项经济指标均比去年同期有较大幅度的增长。（贾建舟翟松杰）