教育入手从严治院青岛为医护人员建医德医风档案上海徐汇区中心医院制订岗位责任制 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
专栏：

　　教育入手从严治院
青岛为医护人员建医德医风档案
上海徐汇区中心医院制订岗位责任制
本报青岛电青岛市采取切实可行的措施，加强医护人员的医德医风建设。据统计，去年全市各级各类卫生机构共接诊病员１５００多万人次，受理涉及医德医风的来信来访８０２件（次），是门诊人次的万分之零点五。因医德医风问题受处分的仅有１０人，占全市医护员工总数的万分之三点三。而同期为病人做好事２８１１５件，收到表扬信及锦旗、匾额２７３３件。
青岛市各级医疗卫生部门把医德医风建设纳入卫生系统两个文明建设总目标的同时，严格按照市卫生局制定的《关于搞好医德医风正规化教育的实施意见》的要求，普遍从教育入手，以青年医护员工为教育重点对象，并做到兼顾中、高年资医护员工，进行职业理想、职业道德、职业纪律等方面的教育。他们还制定了加强医德医风监督经常化和医德医风考核制度化的实施意见，为１．３万名医护人员建立了医德医风档案，并聘请医德医风社会监督员和设立公开监督电话。今年又规定，对晋升、提级、评选先进等，必须要有详尽的档案作依据，凡医德医风出问题的均不在考虑之列；对医德素质差的医护员工，可低聘，甚至解聘。对医德素质低劣的，给以纪律处分。市主管部门负责人还同各医疗单位负责人签订了医德医风廉政建设工作目标责任书，坚决杜绝以权谋私和索吃受贿以及以商品代药品出售等违纪事件的发生。
为从根本上解决医德医风建设中的一些深层次问题，青岛市卫生局不断深化卫生改革，最近将对一些社会需求大，而又奇缺的高技术劳务价格放开。敞开前门，堵住后门，把暗送变为明付。这一做法待试点取得经验后再大力推广。
（宋学春崔振玉）
本报上海电上海市徐汇区中心医院在全市医疗服务质量综合考评中，连续８次名列榜首，成为上海第一家“医德医风信得过单位”。日前，市卫生局、徐汇区政府召开表彰大会，奖励该院４．５万元。
大胆管理、从严治院，是徐汇区中心医院的一个特色。他们从健全制度着手，制订了各级人员岗位责任制以及医疗操作常规。同时，还规定了严格的奖惩办法。任何人违反制度，都要严肃处理。有位职工借用病人劳保卡开药，用去医药费１８０元。发现后，被罚款１８００元。另有个别职工为熟人开人情假条，查出后，受到了调离岗位、扣除奖金的处罚。
这家医院领导着重提高职工的技术水平和思想素质，文明行医、廉洁服务已蔚然成风，受到了病人和家属的称赞。近两年来，在市、区卫生局的调查中，病人满意率达９９％，医务人员拒收病人钱物近３万元，还未发生过收病人红包的事情。
（申纪周梵）