东方电工机械厂依靠职工深化改革 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　东方电工机械厂依靠职工深化改革
本报讯记者陈华报道：率先在四川省进行企业三项制度改革的东方电工机械厂，紧紧依靠广大职工搞改革，经济效益逐年提高，目前已成为我国效益最好的生产电工专用设备的企业。
东方电工机械厂领导班子在改革中逐步认识到职工是企业的主体，离开职工或脱离职工实际搞改革，只能是“空中楼阁”。因此，他们坚持改革必须从关心职工利益出发。首先，既让职工认识改革的必然性，又让职工理解砸掉铁饭碗后，只要努力干，可以端个“银饭碗”、“金饭碗”。全厂实行全员合同制后，建立了“岗位技能工资改革基金”，分配政策向脏、苦、累和高技术岗位及生产一线有贡献的职工倾斜，得到职工支持，企业出现了职工主动找活干的局面。
其次，在劳动、人事制度改革上，实行全员劳动合同制，不论干部还是工人，合同期满企业都一视同仁，根据其工作表现和业绩续签或停签合同。干部使用则打破框框，唯才是举，７名工人岗位上的能人被起用为中层干部。既有激励又有约束的管理机制，促使职工的积极性得到进一步发挥，为企业效益提高创造了良好的内部环境。