公开与公道 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：杂谈

　　公开与公道
石角
北京卫戍区某警卫团党委在干部调配、战士提干、改转志愿兵等“热点”问题上，实行指标、条件、程序、结果“四公开”。这样做的效果很好，官兵们都心服口服，认为团党委办事公道。
从这个团党委的实践，人们不难悟出一个道理，即办事公开，才能做到公道。为什么呢？因为办事公开，有了透明度，领导干部公道与否，群众就能看得一清二楚。即使有人想搞点名堂，以权谋私，在众目睽睽下，他就不敢了。办事公开，有利于接受群众监督，使我们的领导干部在处理诸如用人、花钱等问题上，能够秉公办事，杜绝不正之风。
办事公开，才能公道，这个道理许多同志是懂得的。但是，在现实生活中为什么有些能公开的事却不公开办呢？这有两个方面原因：一是规章制度不完备，不是每件事情都有法可依；二是我们有的领导干部素质不高，甚至风气不正。例如在用人问题上，谁对他吹吹拍拍、言听计从，或者给他送重礼，他就提拔重用。反之，谁经常提意见，对他不搞“感情投入”那一套，即使这位干部德才兼备，他不仅不会提拔，而且还经常给“小鞋”穿。如此这般，他在用人问题上怎么会公开呢！
写到这里，笔者想起宋平同志在党的十四大期间说的一段话：“在用人、办事、花钱诸方面，都要订出规章制度，要公开办事制度，公开办事结果，接受群众监督。”希望我们所有的领导干部都能这样做。