萧山保障退休职工生活稳步提高从１９８７年到１９９２年退离休职工月人均收入翻了一番 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　萧山保障退休职工生活稳步提高
从１９８７年到１９９２年退离休职工月人均收入翻了一番
本报讯记者王彦田报道：浙江省萧山市注重提高退离休职工的生活待遇，使退离休职工能够享受到改革的成果，享受到经济发展的成果。从１９８７年到１９９２年，全市２．１万退离休职工的月人均收入已翻了一番，从９０元增加到１８７元，在省内处于领先水平。
萧山市能够保障退离休职工生活稳步提高，一是市领导和劳动部门高度重视这一关系到人民群众生活提高社会安定的大问题，对社会保险工作中遇到的疑难问题，不拖不靠，全力解决，并把这项工作列入市长办公会议日程。二是社会保险的管理体制理得顺。萧山市对退离休职工的社会保险实行一头管理，由市社会保险公司作为负责全市境内城镇企业的社会保险的专门职能机构，对退离休职工的管理一体化，管钱、管人一条龙，明确了这项工作的责任，做到了工作关系顺畅，操作程序严谨，避免了多头管理、互相制约、扯皮现象的发生。三是坚持实行了全市退休人员费用的统筹。萧山市通过踏实细致的工作，对全市８８６家全民、集体及镇办集体企业全部实行了退休费用的统筹，参加统筹的企业达到１００％。其中２７５家企业的退离休职工受益，特别是保障了那些效益差或亏损的企业的退离休职工生活能够不受影响。四是市社会保险公司的工作积极有力。该公司肩负重任，抓住改革的机遇，敢于创造性地开展工作，工作中做长计划、短安排，有布置、有检查、有落实，人人有工作目标，事事有考核指标，使工作稳重而有成效。