领导时刻把职工冷暖挂心上苏钢凝聚力不断增强 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　领导时刻把职工冷暖挂心上
苏钢凝聚力不断增强
本报讯记者万贵生报道：江苏省苏州钢铁厂是家拥有８７００多人的地方大型骨干企业。看经济效益，扶摇直上；看人的精神面貌，心齐，气顺，干得开心。许多企业的职工羡慕苏钢有一个好的领导班子，时刻把群众冷暖挂在心上，企业凝聚力不断增强，人的精神面貌大变。
苏州钢铁厂厂长孙廉洁认为，一位国有大中型企业的领导，必须让干部、职工感到企业的温暖，有奔头，才会一门心思地扑在工作上。像苏钢这样一个大型国有企业，解决职工住房历来是个棘手的大难题。孙廉洁上任后，把解决职工住房作为关心群众生活第一件大事来抓。１０年来，这个厂在提高企业经济效益的基础上，每年新盖住房１万多平方米。到目前为止，全厂已有２４００多户职工住上了新居，人均住房面积达１２平方米以上。
在住房分配上，苏钢的领导颇有独到的见解：不解决住房困难户不得人心。同时，还要根据职工对企业贡献大小，采取适当的奖励政策。这个厂的职工代表大会授予厂长有１０％的住房分配权。厂长孙廉洁将这些住房优先分配给１００多位工程技术人员、技术标兵、劳动模范，从而稳定了生产第一线的技术骨干队伍，提高了生产效率，干部满意，群众服气。
苏钢离苏州市区１５公里路，许多职工上下班不方便。孙廉洁千方百计节约行政开支，陆续购买了２０多辆客车，在苏州市中心及６个城门设立了几十个停靠站，大大方便了职工的工作和生活。近几年来，苏钢的领导还通过各种渠道，帮助２７００多户职工用上了煤气、液化气。大伙说：厂领导这样关心我们，再不好好干说不过去。
这些年来，苏钢把搞好职工精神文化生活纳入企业的目标管理，年终进行考查评比。厂里先后把１０多名文化干部充实到各级工会，加强对职工文化工作的组织领导，投资５０多万元改善职工文化设施。这个厂还从四川、辽宁、上海等地引进文体人才，壮大和充实了文体骨干队伍，组建了艺术团和摄影、书画、集邮、花卉等兴趣小组，以及篮球、足球、乒乓球、象棋、围棋等体育代表队９０多个，有力地推动了职工文化生活的开展。