５００多名男女员工被迫在大车间里混了半年；每月加班超过７０个小时，却没有分文报酬；工余时间员工没有出厂自由，如同“罐装了的劳动力”……打工者不是“包身工”——来自昆山外资企业的调查 [复制链接]

第9版(经济生活)
专栏：经济备忘录

　　５００多名男女员工被迫在大车间里混了半年；每月加班超过７０个小时，却没有分文报酬；工余时间员工没有出厂自由，如同“罐装了的劳动力”……
打工者不是“包身工”
——来自昆山外资企业的调查
章轲
前不久，记者随江苏昆山市劳动用工检查组来到台资企业昆山鸿钧工艺品有限公司。这个企业有５００多名员工来自湖南龙山、江西都昌和四川、安徽等地，平均年龄不超过２０岁，最小的才１４岁。这天，检查组当场就查出５名童工。
这里生产车间、仓库、生活场所“三合一”，全部挤在一间近千平方米的大厂房里，二楼以上仍在施工，污水和混凝土块不停地往下掉。“生活区”内，成排地摆放着数百张双人床，３５６名女工和１５０名男工就混居在这里，男、女工床位之间，竟然没有一道隔墙。一位女工告诉我们，要换衣服，只好钻在帐子里或等到熄灯以后。地面积水已有好几个月了，是从不远处的厕所里流过来的，空气中充满着汗臭、湿气和霉味。
“生活区”内，有一位名叫李淑珍的女工，专职负责这里的“治安”。哪里吵嘴、打架了，她会马上制止，当然，她还有一项重要使命，便是看管那些下了班的工人。一位来自四川乐山的女工告诉记者，厂里是不许工余时间外出的，有急事一定要办，要写申请，经车间主管和总经理批准，开出“外出单”才可出去。没有“外出单”私自外出，要扣５０元。
工作时间分白班和晚班，白班是早上８点到下午５点，晚班是下午５点到第二天早上４点。一位叫吴兰的女工说，她在压切部门工作，每天都要干１２到１３个小时。湖南龙山女工孙春秀告诉记者，厂里所有工人每月都只有２００元工资，再扣掉２０元抵押金，实际才能拿到１８０元。
据了解，昆山市有相当一部分外资企业劳动条件差，工资报酬低，加班加点已成定规，劳动保护成为空白。个别企业员工人身安全无保障，福利待遇不落实。大检查共重点抽查了４２家企业，涉及职工１０３８８人，未签订劳动合同６８４２人，未缴纳养老保险金７０１７人，分别占用工总量的６５．９％和６７．５％，欠缴养老保险金达８００万元。
一些企业内部规定明显与国家法律法规相抵触，如违反总经理命令予以开除、女职工没有产假期等。加班时间一般每月均超过５０个小时。曙你制鞋有限公司一个月加班超过７５小时，该市正仪镇享盛化纤有限公司职工已连续两个多月没有休息。
昆山鲜禾制鞋有限公司等一些外资企业引进的生产设备陈旧，劳动安全防护措施不配套，作业场所不符合国家卫生标准，接触毒物粉尘危害的车间、岗位缺乏保护措施，车间内毒气浓烈刺鼻。
有关人士认为，产生上述问题的原因，一方面是部分资方单纯追求高额利润，短期行为严重，在劳动条件上不愿做必要的投入，无视有关法律法规，片面强调“雇佣关系”，以致造成各种隐患和不良后果。另一方面，是一些部门领导重引进轻管理，对侵害中方职工权益的行为过于姑息纵容。
可幸的是，这些问题已引起了昆山市各级领导的高度重视。该市一位领导最近强调：“好的投资环境，应当是依法办事的环境。有关部门要坚持教育与处罚相结合的原则，对严重侵犯职工合法权益的企业，要限期整改，逾期不改的要严肃处理。”