提高文化素质增强开放意识倡导进取精神贵州大力培养选拔少数民族干部 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　提高文化素质增强开放意识倡导进取精神
贵州大力培养选拔少数民族干部
本报贵阳９月２５日电记者胡跃平报道：贵州省积极培养选拔少数民族优秀干部，为振兴民族经济，加强民族团结和社会稳定发挥了重要作用。据统计，目前少数民族干部占全省干部总数的２６．７％，其中，省级干部占２６．６％，地厅级干部占２０．２％，县处级干部占２３．９％，全省３个自治州、１１个自治县的政府主要领导，都由少数民族干部担任。少数民族干部的整体素质有较大提高。
贵州是个多民族省份，少数民族人口占全省总人口的３４％，民族自治区域面积占全省总面积一半以上。这些年来，针对少数民族地区干部普遍存在文化素质较低、结构不大合理的状况，贵州省委组织部、省民委等有关部门把着力点放在提高少数民族干部素质上，有计划、有步骤地实施培养措施。采取了一系列特殊政策，对少数民族考生照顾分数；在招工录干、干部换届选举中，要求少数民族占有一定的比例。
通过开办培训班、进修班和岗位培训、干部交流、轮换任职、基层锻炼等多种形式，使少数民族干部开阔了眼界，增强了改革开放意识，提高了宏观决策和解决实际问题的能力。省委党校开办的“少数民族干部进修班”现已举办了１０期，培训了４００多名少数民族县处级干部；省直机关选派到基层挂职锻炼的干部中，少数民族占１／４；全省每年还选派数十名少数民族干部到中央国家机关、沿海开放城市等地挂职锻炼。
建立培养少数民族干部的基地。８０年代初，贵州省先后在３个民族自治州建立了“民族行政干部管理学校”，在贵州民院设干训部。学员从农村来到农村去，面向基层，面向少数民族地区。１０多年来，“三校一部”向２０００多个乡镇输送了近７０００名少数民族青年干部。他们朝气蓬勃，富有进取精神，为改变山区贫困面貌起到了重要作用，成为少数民族地区基层干部队伍的骨干力量。