北京钢铁工业学院工地 贯彻技术责任制保证工程质量 [复制链接]

第2版()
专栏：

北京钢铁工业学院工地
贯彻技术责任制保证工程质量
中央重工业部直属建设工程公司北京钢铁工业学院工地，正在大力贯彻技术责任制，加强技术管理工作。工程质量低劣的情况已经开始扭转。
这个工地在建立了各种责任制后，问题仍然很多。首先是技术责任制尚未深入贯彻，工程质量低劣。第二工地刚开工一个多月，就发生了大小质量问题一百零三次，返工现象严重。工地的技术人员、施工人员和工人重进度不重质量的观点，仍很严重，有些工人还是单纯“干活赚钱”。目前工地开工的范围已陆续扩大，如果不及时解决质量问题，势必带来严重的后果。
为了深入贯彻技术责任制，保证工程质量，中央重工业部直属建设工程公司首先分别召开了技术人员、施工人员、工人的座谈会，了解了工程质量不高的一些原因。如刚刚实行一九五三年劳动定额，有些工人还达不到定额，工人急于赶数量，就顾不得质量。加以徒工较多，技术水平不高，使质量受到了严重影响。而施工员则认为“工人技术水平低，达不到定额，进度追的又紧，我们也没有办法”。同时，施工员对图纸不够熟悉，常常指导错误，也影响了质量。
针对这种情况，公司确定了从推广先进经验入手来保证质量。首先培养了一个认真贯彻苏长有砌砖法与使用改良铺灰工具的耿有才小组。这个小组的工人技术水平虽低，但因为根据内外墙的不同情况，采用了不同的施工方法，创造出保证质量、达到定额的经验。而技工多但采用老一套施工方法的王永义小组的质量，反而不如耿有才小组。公司用这两个典型举行了对比的参观会。通过参观对比深深地教育了全体工人和施工人员。许多小组在会上纷纷表示：“一定要向耿有才小组看齐。”过去，温克海小组因为质量不好，大家都抛开徒工去选砖，这时组长表示要把徒工叫回来，好好推广先进经验。
其次，公司又总结了几个质量较好的小组的经验。认为要保证工程质量还必须建立班组质量责任制，使组内分工明确，结合操作规程确定个人职责，建立人人保证层层检查的组内交接班制，并建立收工检查、互相检查与上下工序之间的交接检查，班组质量责任制是把技术责任制贯彻到工人群众中去的主要措施。公司召开了全体工人大会，介绍了典型经验，广泛地在各组推广了这种责任制度。公司又召开表演大会，介绍工人改进工具或操作方法的各种创造。
在施工员当中公司组织了图纸学习，并举行了图纸测验。图纸测验对施工员帮助很大，很多施工员都希望多考几次。现在已开始克服了由于图纸不熟悉而造成的返工现象。
公司建立了混凝土操作试验与记录制度以保证混凝土质量。混凝土施工员每日进行两次坍落度试验，决定当日水量，并作出记录；每层楼的混凝土工程，都作出试块送试验所检验强度。技术检查科除了进行经常的检查外，又建立了深入到工人小组的质量检查网。各小组都设有质量辅导员掌握本组质量情况。分部工程竣工都必须经技术检查科验收后方准发放工资。
在贯彻质量责任制中，公司的党组织、工会、青年团除发挥组织力量配合进行质量大检查外，又发动群众按时检查自己小组与个人保证质量的爱国公约执行情况；在群众中开展了以保证质量为中心的红旗竞赛，并利用黑板报、广播等进行各种宣传活动。
现在工地工程质量已经显著提高。砌砖工程基本上作到了横平竖直、墙面平整、灰浆饱满、接槎严密。二工地乙种教授宿舍接受了第一幢楼钢筋混乱的教训，为了保证楼板混凝土钢筋不被踩乱，在混凝土工与钢筋工之间实行了严格的交接制度，因而保证了钢筋位置的正确。木工厂生产的门窗的质量也大大提高。
钢铁工业学院工地工程质量虽已有显著提高，但还不够巩固。公司正进一步研究技术改进措施计划，准备大力贯彻技术操作规程，全面推广先进经验，以进一步提高工程质量。（王逊）