发挥典型的示范激励作用 [复制链接]

第5版(国内政治专页)
专栏：

　　发挥典型的示范激励作用
张海舟
我们沈阳铁路局地处东北工业基地，全局管辖营业线路８６００多公里，跨及辽、吉、黑、冀、内蒙古五省区，现有５５万职工，党员近１３万人。党的十三届四中全会以来，局党委高度重视发挥典型作用，有力地推动了全局党的建设，促进了改革和生产发展。到今年７月１０日，全局已实现连续安全生产４６１天，跨入全路安全生产先进行列。路局连续７年被评为全国思想政治工作优秀企业，局党委被辽宁省委命名为先进党委。
实践使我们感到，抓典型，以点带面的方法是加强党的建设的有效途径，特别是铁路企业党组织抓典型更具有特殊的重要意义。我们局管内点多线长、人员众多，两万多个班组分散工作，上千个工种连续作业，全面加强党的建设，光靠一般号召不行，必须发挥典型的示范、引导和激励作用，才能打开工作局面。
紧紧围绕铁路深化改革和运输生产主战场树立典型。局党委几位常委每年都抽出一定时间深入基层站段、生产车间、一线班组抓典型。１９９１年，在调查党支部典型时，局党委几名常委与分局党委领导一道带领两级机关有关部门同志，历时４个月，先后深入９个分局３０个站段，调查一线７０多个党支部，召开各类座谈会１２０多次，实地考察了４个养路工区的全部线路，并翻阅了这些支部的全部基础资料，他们从大量具体、翔实、感人的事例中发现了典型、总结经验。分局、站段也十分注意抓好本单位的典型。现在全局上下已有各类典型８６个，实现了各行各业、各个层次都有典型可学，初步形成了覆盖面广，指导性强，特点鲜明的典型群体。
挖掘典型本质特征，赋予典型生命力。树起一个典型，决不是就事论事，让人简单模仿，重要的是以实事求是的科学态度，把典型那种代表事物发展方向的，有普遍指导意义的本质特征总结出来，典型才具有强大的生命力；使干部职工学先进事迹，更重要的是学崇高精神，才能久学不衰，增强学习效果。因此，我们无论树立集体典型还是个人典型，都十分注重搞好调查研究，总结经验，提炼精神实质。１９９０年，局党委组织全局干部职工开展了历时３个月的大讨论，从新民站“长年一股劲，一心为人民”；小东站严格规章不走样，实现４０年无事故；孙家养路工区坚持２８年艰苦创业的事迹中，系统地总结概括出他们的“三个一”精神，即一心一意为人民的服务思想，一点不差、差一点也不行的严细作风，一分钱掰成两半花的艰苦创业精神，并把它作为沈局的企业精神。“三个一”精神体现了人民铁路为人民的宗旨，突出了安全是铁路运输的永恒主题，反映了新时期铁路工人的创业精神，立即在全局引起了强烈的反响，成为鼓舞全局干部职工的巨大精神力量。
弘扬先进，形成奋发向上的氛围。树起一面旗，目的是带动一大片。干部职工一旦认识和掌握了典型精神，就会产生巨大的精神力量。因此，典型一经确定，必须充分利用多种宣传形式和阵地，进行多途径、多层次、多角度的宣传推广，形成上上下下，各行各业学典型的氛围，增强典型的影响力。１９８９年以后，局党委把抓典型作为加强党的建设的突破点，及时选树了两个加强领导班子思想作风建设的站段党委、两名分局级领导干部、３名基层党支部书记和４名优秀党员的典型。并采取有力措施加以宣传推广。局党委除大张旗鼓地进行命名表彰外，还召开各类现场会、经验交流会５５次、典型事迹报告会１１０多场，拍弘扬典型精神录像片７２部，组织出版书刊２５本，并按系统广泛开展“对口学、对口赛”活动，从而在全局干部职工中掀起了向典型学习的热潮。对全局党的建设和思想政治工作产生了巨大的推动作用。到１９９３年底，已有２５７个基层领导班子进入好班子行列，占总数的５１．８％，消灭了三类班子；６１９０个党支部实现了基础工作规范化，占总数的９２．４％，后进党支部已全部转化，２０４３０个班组达到合格标准，占９８．６％，并涌现出一大批优秀共产党员。
（作者为沈阳铁路局党委副书记）