| 宋西林 |
1994-02-27 00:00 |
我国将加大企业干部培训力度
第8版(每周文摘)
专栏：
我国将加大企业干部培训力度
国家经贸委一位负责人在最近召开的全国企业干部培训工作会上说，１９９４年，我国将加大对企业干部的培训力度，全国计划５月底前培训干部达到１０万人，基本完成国有大中型企业主要领导干部的培训，１０月底前基本完成对全国企业主要干部的培训。
这位负责人说，现有企业领导人员基本上是在计划经济体制下成长起来的，缺乏市场经济条件下办企业的经验，与建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求还有差距。一是思想观念不适应，在新旧体制交替中，往往打不开思路，迈不开步子。二是知识结构不适应，缺乏企业进入市场所必需的金融、财务、税收、外贸、法制等方面的知识，不会灵活运用这些手段发展自己和保护自己。许多人对现代企业制度和现代企业管理缺乏深入理解和实践经验，限制了国有资产运营效率的提高。三是领导决策能力不适应，一些企业领导人缺乏独立承担风险条件下决策的能力，在企业走向自主经营时，不能科学地实事求是地确定发展战略。四是企业经营管理人才结构不适应，法律、营销、财会、金融、外经外贸等各类专门人才十分缺乏。五是企业急需通过锻炼和培养一批中青年干部以解决新老人员的交替及人才储备问题。
这位负责人说，今年是推进社会主义市场经济体制建设最为关键的一年。当前企业干部培训的重点首先是抓紧厂长（经理）的培训，提高其政治业务素质；其次是增强各类干部对社会主义市场经济的理解，促进政府职能转变，企业机制转换；三是强化对出台改革措施的培训，使广大经济和企业干部理解改革，促进改革的顺利进行。
（２月１０日《中国企业报》宋西林文） |
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