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范印华 1994-10-31 00:00

领导干部应有的工作作风

第5版(理论)
专栏:

  领导干部应有的工作作风
范印华
良好的工作作风,是领导干部的基本素质之一。认真学习邓小平同志关于作风建设的有关论述,对于新时期党的建设是十分重要的。根据邓小平同志的思想和作风的鲜明特点,着重谈以下几点:
多做实事,少说空话,反对政治空谈的务实作风
实干兴邦,空谈误国。小平同志始终坚持求真务实,一再强调:“多做实事,少说空话。”“多办实事,多做少说。”“总之,遵循一个原则,就是实事求是。”可以说,求实、务实是小平同志鼎力倡导并身体力行的工作作风的一个显著特点。
坚持务实的工作作风,第一,要深入实际察实情。小平同志指出:“我们办事情,做工作,必须深入调查研究,联系本单位的实际解决问题。”建设有中国特色社会主义理论的创立和发展,无不得益于他对真情实况的深入调查,对事物发展规律的深刻研究。然而,有些同志却不是这样。他们不深入实际,不深入群众,当然,也就听不到真话,摸不到实情,靠“拍脑门”、“想当然”是不可能有科学决策的。因此,小平同志严肃指出:“那种只靠发指示、说空话过日子的坏作风,一定要转变过来。”第二,要不务虚名说实话。说实话,关键在于不图虚名。自己没有真知灼见,工作没有做好,又想让上面打个“高分”,在群众中拉点“选票”,就只能在假话、空话上做“文章”。因此,小平同志强调要“不务虚名”。第三,要精雕细刻办实事。多办实事,是务实作风的核心内容。多办实事,关键在于精雕细刻,把实事办实,把好事办好。一些同志所以把好事办砸了,把实事办虚了,一个重要原因就在于不会精雕细刻做工作。小平同志说:“缺乏深入的工作,细致的工作,是搞不好的。我们的事业总是要求精雕细刻,没有一样事情不是一点一滴的成绩积累起来的。”这就要求领导干部少一点迎来送往,少一点陪酒陪会,少一点习惯性的应酬,腾出时间和精力办实事。第四,要摒弃形式主义决实策,求实效。小平同志说:“现在有一个问题,就是形式主义多。”他要求全党坚决摒弃形式主义,开会、发文电、讲话,都要实在管用,“上下都要讲工作效率”。
人民利益至上,办事同群众商量,反对官僚主义的服务作风
“领导就是服务”,是小平同志工作作风的另一显著特点,是他把马克思主义的世界观和方法论具体运用到领导工作中的生动体现。“领导就是服务”,丰富和发展了当“人民公仆”、“为人民服务”的思想,从根上理顺了领导和群众的关系。其一,服务群众与学习群众、尊重群众相统一。服务群众,是领导工作的出发点和归宿点。学习群众、尊重群众,才能更好地服务群众。小平同志讲:“实践证明,许多人并非在主观上没有为人民服务的愿望,但是他们仍然把工作做坏了,使群众受到重大的损失。”为什么呢?“因为他们自以为是先进分子,是领导者,比群众懂得多,因而遇事不向群众学习,不同群众商量,因而他们出的主意,经常在群众中行不通”。“只有善于做群众的学生的人,才有可能做群众的先生,并且只有继续做学生,才能继续做先生。”其二,服务群众与组织群众、引导群众相统一。服务群众,多为群众办实事,从根本上讲,就是通过总结群众经验,集中群众智慧,制定正确的决策,把群众组织起来、凝聚起来,引导群众前进。正如小平同志所指出的:共产党要“反映人民群众的利益和意志,并且努力帮助人民群众组织起来,为自己的利益和意志而斗争。”其三,服务群众与接受群众监督相统一。服务群众,必须接受群众的监督。小平同志指出:“要有群众监督制度,让群众和党员监督干部,特别是领导干部。”“我们需要实行党的内部的监督,也需要来自人民群众和党外人士对于我们党的组织和党员的监督。”
坚持服务作风,就要努力做好以下三点。第一,服务群众要有真心实意。要把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”作为想问题、办事情、作决策的基本依据,作为检验领导者是否合格的根本标准。那种眼睛长在头顶上,“只要上面满意,不怕群众骂娘”的坏作风,一定要转变过来。第二,服务群众要有真情实感。把人民当成父母,把自己当成“人民的儿子”,与群众打成一片,同甘共苦,“越是困难的时候,越要关心群众。只要你关心群众,同群众打成一片,不仅不搞特殊,而且同群众一块吃苦,任何问题都容易解决,任何困难都能够克服。”“我们的同志如果对个人的、家庭的利益关心得太多了,就没有多大的心思和精力去关心群众了,顶多只能在形式上搞一些不能不办一办的事情。”第三,服务群众要坚持走群众路线,反对官僚主义。官僚主义是服务思想、服务作风的最大敌人,是伤害群众、脱离群众的最大危险。
旗帜鲜明,是非分明,反对要人情不要真理的原则作风
坚强的原则性,是小平同志工作作风的第三个显著特点。领导干部尤其是高级领导干部,必须学习小平的原则精神,树立和发扬坚强的原则作风。 
坚持原则性,首先,要有正气。要旗帜鲜明,是非分明,决不能含含糊糊,模棱两可,更不能看来头、“随风倒”,拿原则换人情。其次,要有骨气。自尊、自重、自立、自强。骨气是原则的脊梁。小平同志强调指出:“独立自主,自力更生,无论过去、现在和将来,都是我们的立足点。”“我们中国人不打别人的牌,也不允许任何人打中国牌”。“中国人的智力不比外国人差,中国人不是低能的,不要总以为只有外国人才干得好。”他的铮铮硬骨,赢得了世人的崇敬和拥戴。第三,要有勇气,敢于叫真,敢于碰硬。坚持原则,难免要触及一些人,得罪一些人,这就非有“敢摸老虎屁股”的勇气不可。正如小平同志所说:“要克服怕字,有勇气。”然而,“这些年来党内确实滋长了过分容忍、优柔寡断、畏难手软、息事宁人的情绪,这就放松了党的纪律,甚至保护了一些坏人。”因此,要切实改变那种失之于软、失之于宽的作风。第四,要有大局。马克思主义的原则性,是以党和国家的大局为前提和基础的。小平同志一再告诫全党,“考虑任何问题都要着眼于长远,着眼于大局。”我们想问题,办事情,作决策,必须着眼大局,顾全大局,一切从大局出发,在大局下面行动。顾全大局,关键是涉及到具体问题,在个人利益受到影响时,思想上要真想得通,行动上要真行得通。不能像小平批评的那样,“一涉及到具体问题就不通了。”这就要求我们不能以个人的得失好恶决定对事情的取舍态度,尤其是不能以个人的得失看待建立社会主义市场经济体制中的利益关系调整,这是一个重大的原则问题。第五,要果断,不能优柔寡断。小平同志说:“应该解决的问题要加快解决,要用快刀斩乱麻的办法解决,不能拖。当断不断,要误事。”
新问题用新办法解决,反对苟同俗流、墨守成规的创新作风
创新作风是邓小平同志工作作风的第四个显著特点。小平同志说:“不要僵化,要用新脑筋来对待新事物。”用新脑筋对待新事物的目的在于用新办法解决新问题。小平同志指出:“总得找出个办法来,新问题就得用新办法来解决。”用新办法解决新问题,并不是说要完全摒弃老办法,而是要继承好的,创造新的,改造旧的,抛弃不适用的。
创新的思想障碍是求稳怕变的意识。固有的思想认识不愿变,传统的行为法则不愿改,习惯的工作模式不愿换,是不适应不断变化着的时代要求的。小平同志讲:“世界在变,人们的思想不能不变。”“世界在变化,我们的思想和行动也要随之而变。”要创新,就要有敢为天下先的风险意识和实践精神。按照小平同志的说法,就是敢闯、敢试、敢“冒”的精神。他强调指出:“没有一点闯的精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股气呀、劲呀,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业。”敢闯敢“冒”,关键是要敢于冒一点风险。我们讲“不打无把握之仗”,也是相对而言的。办什么事情都等有了百分之百的把握,都万无一失了再去干,那就谈不到什么创新,而只能是跟在别人后头“邯郸学步”甚至爬行,当然,我们讲敢闯、敢“冒”,是指在建设有中国特色的社会主义理论指导下,有计划、有目的、有组织的大胆的实践活动,而不是想怎么闯就怎么闯,想怎么“冒”就怎么“冒”,更不能去闯“红灯”,冒“黄牌”。小平同志一再倡导胆子要大、步子要稳,主旨正在于此。这就要求我们破除“矫枉过正”的思想,防止纠正一种倾向可能诱发的另一种倾向。也就是说,要把敢闯、敢“冒”和科学态度结合起来,“摸着石头过河”。就是这样,在改革实践中也难免出现这样那样的问题,甚至还可能失败,因此,科学的态度就是要善于总结经验教训。善于总结,善于反思,创造性活动就多一分成功的把握,少一分失误的可能。小平同志反复讲:“我们的办法是不断总结经验”,“关键是要善于总结经验”。


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